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新员工执照考试题1

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.新员工入职时，首先需要进行的操作是什么？()

A.领取办公用品

B.签订劳动合同

C.参加公司培训

D.注册公司邮箱

2.2.公司的办公时间是每周几？()

A.周一至周五

B.周二至周六

C.周三至周日

D.周四至周一

3.3.以下哪项不属于公司规定的保密范围？()

A.公司的经营策略

B.员工的个人信息

C.公司的客户名单

D.公司的财务报表

4.4.新员工入职后的第一个月，需要完成的主要任务是什么？()

A.熟悉公司文化

B.学习岗位职责

C.完成工作任务

D.考核通过入职培训

5.5.公司的请假流程是怎样的？()

A.向直属上级请假，批准后由人事部登记

B.直接向人事部请假，无需上级批准

C.通过公司内部通讯工具请假，无需审批

D.向同事请假，由同事转达给上级

6.6.公司的考勤制度是怎样的？()

A.上下班打卡，每月累计加班时间超过40小时可调休

B.上下班打卡，每月累计加班时间超过48小时可调休

C.上下班签到，无加班调休制度

D.上下班打卡，无加班调休制度

7.7.新员工入职后，需要向哪个部门提交健康证明？()

A.人事部

B.财务部

C.行政部

D.人力资源部

8.8.公司的加班费是如何计算的？()

A.按工资的1.5倍计算

B.按工资的2倍计算

C.按工资的3倍计算

D.按工资的4倍计算

9.9.新员工入职后，公司会提供哪些培训？()

A.职业技能培训

B.企业文化培训

C.领导力培训

D.以上都是

10.10.公司的员工福利有哪些？()

A.免费午餐

B.生日礼物

C.年终奖

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.新员工入职培训通常包括哪些内容？()

A.公司历史与文化

B.岗位职责与工作流程

C.公司规章制度

D.企业战略与市场分析

E.职业素养与团队协作

12.2.以下哪些行为可能会违反公司的保密规定？()

A.在社交媒体上讨论公司业务

B.将公司文件带回家中

C.向外部人员透露公司内部信息

D.在非工作场所使用公司邮箱

E.在公共场合大声讨论公司机密

13.3.公司考勤制度中，以下哪些情况属于加班？()

A.超过规定工作时间加班

B.在周末工作，但未获得加班费

C.在法定节假日工作，但未获得加班费

D.在正常工作时间内完成工作，但超负荷工作

E.在工作时间内完成工作，但提前离开

14.4.新员工在试用期内，以下哪些权利是受到保护的？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.享有休息休假的权利

D.依法签订劳动合同

E.不得随意被辞退

15.5.公司组织员工团建活动有哪些目的？()

A.增强团队凝聚力

B.提高员工士气

C.促进员工间的交流与合作

D.增进员工对公司的认同感

E.丰富员工的业余生活

三、填空题(共5题)

16.新员工入职时，通常需要填写一份《员工入职登记表》，其中会包含员工的基本信息、入职日期以及签订的合同期限等信息。

17.公司规定，员工请假必须提前向其

18.根据我国劳动法，员工每周至少应有

19.新员工入职后，首先需要参加的是公司组织的

20.员工的考勤记录通常通过

四、判断题(共5题)

21.新员工在试用期内，如果表现不佳，公司可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.员工请假时，可以通过电子邮件向公司请假。()

A.正确B.错误

23.公司的财务报表属于公司的商业秘密，员工不得对外泄露。()

A.正确B.错误

24.员工在工作中受伤，公司无需承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

25.新员工入职后，可以立即享受与正式员工同等的福利待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：新员工在试用期内需要注意哪些事项？

27.问：如果新员工对公司的福利待遇有疑问，应该向哪个部门咨询？

28.问：员工在工作时间内发生意外伤害，应该怎么处理？

29.问：公司如何对试用期员工进行考核？

30.问：员工在工作时间内的个人通讯工具使用是否有限制？

新员工执照考试题1

一、单选题(共10题)