2025年中国邮政储蓄银行河北省分行社会招聘备考题库及答案详解参考.docxVIP

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  • 2025-12-22 发布于中国
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2025年中国邮政储蓄银行河北省分行社会招聘备考题库及答案详解参考.docx

2025年中国邮政储蓄银行河北省分行社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某企业因市场不景气,业务量持续减少,利润也随之不断下降。在此情况下,管理层决定裁员以缩减组织规模、节约开支。该企业的这一行为会使下列哪种成本减少?()

A.搜寻成本

B.谈判成本

C.履约成本

D.监控成本

【答案】:D

【解析】企业裁员缩减组织规模后,员工数量减少,企业对员工的工作监督和控制范围变小、难度降低,需要投入的用于监督员工是否按照规定和合同履行工作职责的资源减少,所以监控成本会减少。搜寻成本是寻找交易对象等产生的成本,裁员与搜寻成本无关。谈判成本是在交易谈判过程中发生的成本,裁员行为不直接影响谈判成本。履约成本是履行合同等产生的成本,裁员对其没有直接影响。所以企业裁员行为使得监控成本减少。

2、法律作为一种硬要求,具备强制性和()。

A.权威性

B.扩散性

C.引导性

D.感召性

【答案】:A

【解析】法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。法律具有强制性和权威性,强制性体现在它以国家强制力为后盾,任何违法行为都会受到制裁;权威性体现在法律是国家意志的体现,在国家治理和社会秩序维护中具有至高无上的地位。扩散性并非法律的典型特性,法律主要是规范和调整社会关系,并非以扩散为主要特征。引导性更多是道德等规范所具有的

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