2025年辽宁省专升本考试管理学测试题含解析.docxVIP

2025年辽宁省专升本考试管理学测试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.决策

D.计划

2.下列哪项不属于管理职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

3.在管理过程中，最基本的人际关系是？()

A.上级与下级关系

B.同事关系

C.客户关系

D.供应商关系

4.管理的核心是什么？()

A.技术创新

B.人力资源

C.组织结构

D.战略规划

5.以下哪项不是现代管理的基本原则？()

A.目标原则

B.系统原则

C.动态原则

D.整体原则

6.管理的最高层次是？()

A.经营管理

B.管理层管理

C.战略管理

D.线索管理

7.管理的最基本要素是什么？()

A.技术

B.人

C.资金

D.信息

8.管理的本质特征是什么？()

A.目标性

B.动态性

C.系统性

D.协调性

9.管理的目标是？()

A.提高效率

B.创造价值

C.实现目标

D.降低成本

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.以下哪些因素影响组织的内部环境？()

A.组织结构

B.组织文化

C.技术水平

D.市场竞争

E.政策法规

12.以下哪些是领导者的基本素质？()

A.道德品质

B.沟通能力

C.决策能力

D.团队协作

E.知识水平

13.以下哪些是影响组织战略制定的因素？()

A.组织使命和愿景

B.组织资源

C.竞争环境

D.政策法规

E.技术发展

14.以下哪些是人力资源管理的基本职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

15.管理的核心是______，因为人力资源是组织实现目标的关键。

16.管理的四大职能包括______、组织、领导和控制。

17.管理的本质是______，管理者需要根据组织的内外部环境，做出合理的决策以实现组织的目标。

18.在管理过程中，最基本的人际关系是______，因为同事间的合作与沟通对于组织目标的实现至关重要。

19.管理的最高层次是______，它涉及组织的长远发展方向和目标。

四、判断题(共5题)

20.管理的目标就是实现组织的利润最大化。()

A.正确B.错误

21.管理的本质就是决策。()

A.正确B.错误

22.领导职能与控制职能是相互独立的。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计对组织文化没有影响。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的核心是提高员工的个人绩效。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其相互关系。

26.试述组织文化的构成要素及其作用。

27.阐述领导者在组织中的作用。

28.解释人力资源管理的核心内容。

29.如何提高组织的创新能力？

2025年辽宁省专升本考试管理学测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质是决策，管理者需要根据组织的内外部环境，做出合理的决策以实现组织的目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于管理的职能范畴。

3.【答案】B

【解析】在管理过程中，同事关系是最基本的人际关系，因为同事间的合作与沟通对于组织目标的实现至关重要。

4.【答案】B

【解析】管理的核心是人力资源，因为人力资源是组织实现目标的关键，管理的所有活动都围绕着人力资源展开。

5.【答案】D

【解析】现代管理的基本原则包括目标原则、系统原则、动态原则和弹性原则，整体原则不属于其中。

6.【答案】C

【解析】战略管理是管理的最高层次，它涉及组织的长远发展方向和目标。

7.【答案】B

【解析】管理的最基本要素是人，因为人是组织中最活跃的因素，也是实现组织目标的关键。

8.【答案】C

【解析】管理的本质特征是系统性，即管理活动是一个系统的整体，各个部分相互联系、相互制约。

9.【答案】C

【解析】管理的目标是实现组织的目标，通过有效的管理活动，使