- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏镇江市文化广电产业集团所属事业单位招聘3人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏,公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,公司制定的规章制度未经全体职工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,该规章制度()。
A、完全无效
B、部分有效
C、经补正后有效
D、效力待定
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有
您可能关注的文档
- 2025广东河源市连平县工业园管理委员会招聘编外人员2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃咨询集团生态环境有限公司招聘专业技术人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2026外交学院招聘留学回国、博士后35人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025赤峰喀喇沁旗招聘24名基层医疗卫生机构专业技术人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东江门市台山出入境边防检查站编制外人员招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古通辽科尔沁左翼中旗消防救援大队招聘政府专职消防员30人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025陕西空港幸福里小学就业见习人员招聘6人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026广东“百万英才汇南粤”——肇庆高新区中小学招聘教师20人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025年中国铁路上海局集团有限公司芜湖车务段客运服务人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市轨道交通物产置业有限公司下属项目公司社会招聘1人笔试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 第9课《创新增才干》第1框《创新是引领发展的第一动力》同步课堂精品课件-【中职专用】《哲学与人生》.pptx VIP
- DL-T5434-2024电力建设工程监理规范.pptx VIP
- 2013浙G35 预应力离心混凝土空心方桩.docx
- 铜陵学院《面向对象程序设计(Java)》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc VIP
- 2023年番茄行业市场前景分析.docx VIP
- 元旦假期温馨提醒60条!.doc VIP
- 过渡金属复合材料制备及其催化MgH2储氢性能研究.pdf VIP
- 人力总监年终总结与规划.pptx VIP
- 江西2021年普高专升本《大学英语》真题及答案.docx VIP
- 第二节 19世纪后期资本主义国家发展趋势.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)