- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
医院矛盾纠纷排查化解制度
第一章总则
第一条制度目的
为践行“以患者为中心”的服务理念,构建和谐医患关系,维护医患双方合法权益,规范医院矛盾纠纷的排查、处置与化解流程,防范重大治安案件、群体性事件及恶性舆情事件发生,保障正常医疗秩序与就医安全,依据《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗机构投诉管理办法》等法律法规,结合本院实际,制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于本院诊疗服务、后勤保障、行政管理、内部管理等所有领域引发的各类矛盾纠纷,涵盖医患之间、职工之间、医院与外部单位(含供应商、合作机构等)之间的争议排查、处置及化解工作。
第三条基本原则
预防为主,源头管控:强化医疗服务全流程规
您可能关注的文档
- “童心共舞,温暖相伴”亲子舞蹈活动方案.docx
- 《GB_T 25949-2010 铝土矿 样品制备》实施指南.docx
- 《GB_T31838.2-2019 固体绝缘材料介电和电阻特性 第2部分:电阻特性(DC方法)体积电阻和体积电阻率》实施指南.docx
- 《交友的智慧》教学设计.docx
- 《新大学化学(第四版)》(周伟红)学习导引及习题解答.docx
- 《中药学》核心章节课后习题及答案.docx
- 2020-2021学年湖北省武汉市硚口区七年级(上)期末英语试卷.docx
- 2024 年工程测量员理论考试题库(单选题汇总).docx
- 2024年北京市大兴区事业单位招聘笔试真题及答案解析.docx
- 2025 年四川富润招聘笔试备考:聚焦通用与专业知识.docx
原创力文档


文档评论(0)