- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026福建省永安林业(集团)股份有限公司校园招聘46人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理决定不公正,申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中,发现张某的行为已涉嫌犯罪。对此,劳动仲裁委员会应当如何处理()。
A、继续审理并作出裁决
B、中止审理并移交司法机关
C、终止审理并告知张某向人民法院起诉
D、将案件退回公司重新处理
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,劳动争议仲
您可能关注的文档
- 2025广西来宾市接待办公室招聘编外人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖北十堰市郧西县县级公立医院备案制编制工作人员招聘100人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025集团国际传播中心招聘实习生11人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆中科普传媒发展股份有限公司招聘19人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026山东威海市环翠区民兵训练基地招聘事业单位人员2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年广东珠海高新区招聘公办中学事业编制教师20人笔试备考试题及答案解析.docx
- 江西省中小学教师招聘工作有关事宜考试备考试题及答案解析.docx
- 2025吉林大学第二医院聘用制、合同制医疗技术人员招聘42人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖北交通投资集团有限公司四季度社会招聘4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026云南省玉溪市江川区融媒体中心招聘毕业生1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年滨海县辅警招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年莲花县事业单位联考招聘考试历年真题最新.docx
- 2025年甘泉县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx
- 2025年龙南县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年灌云县事业单位联考招聘考试历年真题带答案.docx
- 2025年康县事业单位联考招聘考试历年真题及答案1套.docx
- 2025年屏山县事业单位联考招聘考试真题汇编附答案.docx
- 2025年旬阳县事业单位联考招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年祁连县事业单位联考招聘考试真题汇编含答案.docx
- 2024年怀集县辅警招聘考试真题汇编必考题.docx
最近下载
- 第9课《创新增才干》第1框《创新是引领发展的第一动力》同步课堂精品课件-【中职专用】《哲学与人生》.pptx VIP
- DL-T5434-2024电力建设工程监理规范.pptx VIP
- 2013浙G35 预应力离心混凝土空心方桩.docx
- 铜陵学院《面向对象程序设计(Java)》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc VIP
- 2023年番茄行业市场前景分析.docx VIP
- 元旦假期温馨提醒60条!.doc VIP
- 过渡金属复合材料制备及其催化MgH2储氢性能研究.pdf VIP
- 人力总监年终总结与规划.pptx VIP
- 江西2021年普高专升本《大学英语》真题及答案.docx VIP
- 第二节 19世纪后期资本主义国家发展趋势.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)