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2025年山东济宁市市属事业单位招聘初级综合类岗位人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套
一、题目一:请从以下论述中,找出错误选项并说明理由。
论述:
A.事业单位是指由政府举办,以提供公共服务为主要任务的公益性单位。
B.初级综合类岗位主要包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。
C.事业单位的编制分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种。
D.事业单位的招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
答案:B
解析:初级综合类岗位主要包括管理岗位和专业技术岗位,不包括工勤技能岗位。工勤技能岗位通常属于单独的招聘类别。
二、题目二:以下关于事业单位人员招聘程序的说法,错误的是?
A.招聘单位应当发布招聘公告,明确招聘条件、招聘程序、报名时间等事项。
B.报名者需提交身份证、学历证书、相关资格证书等材料。
C.招聘单位对报名者进行资格审核,合格者参加笔试。
D.笔试合格者进入面试环节,面试合格者进入体检环节。
答案:C
解析:招聘单位对报名者进行资格审核后,合格者参加笔试,但笔试合格者不一定直接进入面试环节,还需根据笔试成绩确定进入面试的人员。
三、题目三:以下关于笔试难、易错点的说法,正确的是?
A.难点:事业单位相关法律法规、政策文件的熟悉程度。
B.易错点:计算题、逻辑推理题和数据分析题。
C.难点:时事政治、人文科技等知识点的掌握。
D.易错点:主观题,如简答题、论述题。
答案:ABCD
解析:以上四点均为笔试难、易错点的常见类型。考生在备考时应重点复习这些知识点。
四、题目四:以下哪个选项不属于事业单位人事管理的原则?
A.公开、平等、竞争、择优
B.德才兼备、任人唯贤
C.按需设岗、按岗聘人
D.按劳分配、多劳多得
答案:D
解析:事业单位人事管理的原则包括公开、平等、竞争、择优;德才兼备、任人唯贤;按需设岗、按岗聘人等。按劳分配、多劳多得属于劳动报酬分配原则。
五、题目五:以下关于事业单位初级综合类岗位笔试内容的说法,错误的是?
A.行政职业能力测验
B.申论
C.专业知识测试
D.面试
答案:D
解析:事业单位初级综合类岗位笔试内容通常包括行政职业能力测验、申论、专业知识测试等,面试是另一环节,不属于笔试内容。
六、题目六:以下关于行政职业能力测验的说法,正确的是?
A.主要测试报考者的逻辑推理、数量关系、言语理解与表达等能力。
B.考试时间为90分钟,满分100分。
C.考试题型包括选择题、判断题、简答题等。
D.考试内容涉及政治、经济、文化、科技等各个方面。
答案:ABD
解析:行政职业能力测验主要测试报考者的逻辑推理、数量关系、言语理解与表达等能力,考试时间为90分钟,满分100分。考试题型包括选择题、判断题等,但通常不包括简答题。考试内容涉及政治、经济、文化、科技等各个方面。
七、题目七:以下关于事业单位初级综合类岗位面试的说法,错误的是?
A.面试主要测试报考者的综合素质、沟通能力、应变能力等。
B.面试通常采用结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论等形式。
C.面试成绩占总成绩的30%。
D.面试合格者进入体检环节。
答案:C
解析:事业单位初级综合类岗位面试成绩占总成绩的比例通常为40%左右,具体比例根据招聘单位的要求而定。
八、题目八:以下关于事业单位招聘初级综合类岗位人员体检的说法,正确的是?
A.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
B.体检合格者进入考察环节。
C.体检不合格者不得进入考察环节。
D.体检费用由招聘单位承担。
答案:ABCD
解析:以上四点关于事业单位招聘初级综合类岗位人员体检的说法均为正确。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检合格者进入考察环节,体检不合格者不得进入考察环节,体检费用由招聘单位承担。
九、题目九:以下关于事业单位招聘初级综合类岗位人员考察的说法,错误的是?
A.考察主要了解报考者的政治表现、道德品质、工作能力、工作实绩等。
B.考察对象为体检合格者。
C.考察工作由招聘单位组织实施。
D.考察合格者进入公示环节。
答案:C
解析:考察工作由招聘单位的主管部门组织实施,而非招聘单位本身。
十、题目十:以下关于事业单位招聘初级综合类岗位人员公示的说法,正确的是?
A.公示期为5个工作日。
B.公示期内,如有异议,可向招聘单位提出。
C.公示合格者进入试用期。
D.试用期一般为6个月。
答案:ABCD
解析:以上四点关于事业单位招聘初级综合类岗位人员公示的说法均为正确。公示期为5个工作日,公示期内如有异议,可向招聘单位提出。公示合格者进入试用期,试用期一般为6个月。
十一、题目十一
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