2025吉林通化市通化县公益性岗位招聘92人考试参考题库及答案解析.docxVIP

2025吉林通化市通化县公益性岗位招聘92人考试参考题库及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025吉林通化市通化县公益性岗位招聘92人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某市一企业员工在工作中受到重伤，经调查系设备老化且未及时维护所致。该企业负责人以员工违反操作规程为由拒绝支付全部工伤赔偿。根据《刑法》相关规定，该企业负责人可能构成何种犯罪？()

A、重大责任事故罪

B、故意伤害罪

C、生产安全事故罪

D、玩忽职守罪

答案：A

解析：《刑法》第一百三十四条第一款规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >