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2026通辽市奈曼旗事业单位第一批次人才引进笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲在公共场所醉酒后对路人进行辱骂，扰乱了公共秩序。公安机关对此进行处罚。该行为违反了我国《治安管理处罚法》中的哪一项规定？（）

A、寻衅滋事

B、扰乱公共秩序

C、侮辱他人

D、妨碍公务

答案：B

解析：我国《治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱公共场所秩序的行为包括：扰乱车站、港口、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；扰乱医疗秩序的；扰乱教育秩序的；扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的。题干中，某甲醉酒后在公共场所辱骂路人，扰乱了公共秩序，属于该法第二十三条规定的情形。A项寻衅滋事是指行为人故意制造事端，扰乱社会秩序，情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。C项侮辱他人是指用暴力或者以其他方法公然侮辱他人，情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。D项妨碍公务是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。故选B。

2．某企业因排污超标被环保部门责令限期整改，但该企业逾期未整改。环保部门依法对该企业进行了罚款。这一行为体现了我国环境法的哪一项基本原则？（）

A、环境保护优先原则

B、预防为主、防治结合原则

C、损害担责原则

D、公众参与原则

答案：C

解析：我国《环境保护法》第六条规定，任何组织和个人都有保护环境、预防环境污染和生态破坏的责任。企业排污超标，造成环境污染，应当承担相应的法律责任。环保部门依法对该企业进行罚款，体现了损害担责原则。A项环境保护优先原则是指在经济发展和环境保护发生冲突时，应当优先保护环境。B项预防为主、防治结合原则是指在环境保护工作中，应当以防为主，防治结合，将环境保护工作贯穿于经济社会发展的全过程。D项公众参与原则是指环境保护工作应当依靠公众参与，保障公众的环境权益。故选C。

3．某市规划部门在制定城市总体规划时，未充分考虑周边地区的生态环境影响，导致该地区生态环境遭到破坏。该市人大代表可以依法采取哪种方式对该行为进行监督？（）

A、提出质询案

B、提出罢免案

C、提出撤销职务案

D、提出弹劾案

答案：A

解析：我国《宪法》第七十九条规定，全国人民代表大会代表有权依照法律规定的程序提出质询案。质询案是指全国人民代表大会代表或者全国人民代表大会常务委员会组成人员，对国务院或者国务院各部委的工作提出质问并要求答复的书面文件。该市人大代表对市规划部门的行为进行监督，可以依法提出质询案。B项提出罢免案是指全国人民代表大会代表有权依照法律规定的程序提出罢免案。罢免案是指全国人民代表大会代表或者全国人民代表大会常务委员会组成人员，对国家机关工作人员提出罢免的书面文件。C项提出撤销职务案不属于人大代表的法定职权。D项提出弹劾案是指全国人民代表大会代表有权依照法律规定的程序提出弹劾案。弹劾案是指全国人民代表大会代表或者全国人民代表大会常务委员会组成人员，对国家机关工作人员提出弹劾的书面文件。故选A。

4．某村村民张某在自家宅基地上建造房屋，超出了批准的面积。村委会要求张某拆除超面积部分，张某拒绝。村委会可以采取哪种措施来维护村规民约？（）

A、强制拆除

B、罚款

C、报警

D、申请乡级人民政府调解

答案：D

解析：我国《村民委员会组织法》第三十六条规定，村民委员会有权调解民间纠纷，但是无权强制执行。村委会在维护村规民约时，可以申请乡级人民政府调解。A项强制拆除不属于村委会的法定职权。B项罚款不属于村委会的法定职权。C项报警不属于村委会的法定职权。故选D。

5．某企业员工李某在上班期间因操作失误导致机器损坏。企业根据内部规章制度对李某进行了罚款。该企业罚款行为是否合法？（）

A、合法

B、不合法

C、部分合法

D、无法判断

答案：B

解析：我国《劳动合同法》第二十六条规定，用人单位违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。该企业内部规章制度中关于罚款的规定，违反了我国《劳动合同法》的相关规定，因此该企业罚款行为不合法。A项合法错误。B项不合法正确。C项部分合法错误。D项无法判断错误。故选B。

6．某博物馆收藏了一件珍贵的古代文物，但在展览过程中不慎损坏。博物馆应当如何处理此事？（）

A、自行修复

B、向保险公司索赔

C、向责任人追偿

D、报废处理

答案：C

解析：我国《文物保护法》第五十二条规定，文物损坏的，应当及时向文物行政部门报告，并依法进行修复。博物馆