2025年市场总监岗位任职要求15篇.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年市场总监岗位任职要求15篇

目录

第1篇市场总监岗位职责

市场总监华世洁青岛华世洁环保科技有限公司,华世洁,华世洁环保,华世洁职责描述:

1、负责参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的制定与设计。

2、负责搭建市场营销渠道和品牌推广,推动完成公司年度销售目标;

3、负责调研分析企业现状、目标市场动态、行业、政策变化及竞争对手信息;

4、负责新产品、竞品的市场调研分析,及时掌握市场动态;

5、负责市场部工作流程及规范的设计,建设、培训和管理市场部团队。

6、负责公司董事会、总经理以及上级安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,化工、机械、营销等相关专业;

2、3年以上工业品行业市场管理工作经验;

3、熟悉市场调研、品牌渠道推广工作;

4、思路清晰,能带领团队有计划有步骤开展市场工作。

第2篇全国市场总监岗位职责

全国市场总监任职要求:30-40岁,统招本以上学历,知名快消品、食用油、生物科技类公司3年以上负责全国市场、品牌运营管理经验。

岗位职责:负责以下工作:

1、战略制定

3、体系搭建

4、产品管理:

5市场管理;

6、危机处理任职要求:30-40岁,统招本以上学历,知名快消品、食用油、生物科技类公司3年以上负责全国市场、品牌运营管理经验。

岗位职责:负责以下工作:

1、战略制定

3、体系搭建

4、产品管理:

5市场管理;

6、危机处理

第3篇工程市场总监岗位职责

建筑工程市场总监山西恒业建筑安装有限公司山西恒业建筑安装有限公司,恒业建筑,恒业工程承揽市场总监岗位职责:1全面负责建筑工程承揽工作;2关注全国建筑市场动态,了解和发掘市场需求;3独立对市场进行调研分析,制定市场开发战略;4指导团队成员工作,确保团队能严格按既定指标完成任务。任职要求:110年以上建筑、设计院、房地产相关行业市场销售工作经验;2有丰富的项目资源和渠道,具有独立组建和带领团队的能力;3良好的言谈举止与商务仪表,较强的个人亲和力,以及迅速建立关系的能力。

第4篇房地产市场总监岗位职责任职要求

房地产市场总监岗位职责

房地产市场总监泰兴市祥瑞置业有限公司泰兴市祥瑞置业有限公司1、把握国家宏观经济政策,进行房地产行业和相关行业调差研究、信息收集,分析和评估宏观经济和行业发展对企业造成的影响,研究新兴市场的营销战略,发现主要发展机会与主要风险;

2、完善调研方式、方法及步骤,制定、优化地块、市场、客户等调研模板及调研工作流程指引和工具等;

3、建立人口、经济、房地产供求、产品市场及价格等信息的数据库,在项目后评估阶段,制定营销前策后评估报告的模板和建议工作流程;

4、针对产品及项目定位、户型配置、规划建议、投资测算等提供指导性原则和开发应用工具;

5、开发开盘售后产品评估的模板和工具,总结分析产品热销及滞销原因,优化畅销产品的市场适应性,并对滞销户型的营销方法提出调整建议;

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、5年以上同岗位工作经验;

3、具备独立房地产项目市场研究和产品定位经验;

房地产市场总监岗位

第5篇校长市场总监岗位职责任职要求

校长市场总监岗位职责

岗位职责:

1、负责全省工作策略制定,工作计划制定和带领团队达成销售业绩;

2、配合集团完成培训合作学校的拓展,确定优质的培训学校为合作对象,并对培训学校工作开展给予规划指导,达成予以指导和协助,并维护好合作关系;

3、负责所属区域管理团队搭建,及地区经理的选拔、培训、日常管理与绩效评价工作;

4、结合公司教育产品,组织所属团队为各合作学校提供有针对性的建议、培训与指导,提高各合作学校培训业绩;

4、负责协调公司内部资源,维护现有合作学校关系,提高客户满意度;

5、负责调研市场信息,以及各合作学校经营等信息,并定期反馈公司集团总部,为合作学校的优化及二次选拔奠定基础;

6、完成公司集团总部领导安排的其它工作。

二、任职要求:

1、30-45岁,具有良好的职业形象和职业素养;

2、大专及以上学历,教育相关专业,或3年以上品牌

文档评论(0)

176****7225 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档