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2026云南“才聚普洱智赢未来”—普洱市第一中学急需紧缺人才第二批招聘15人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中，发现公司规章制度未经过全体职工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，该劳动仲裁委员会应如何处理()。

A、直接认定公司开除张某的处罚无效

B、要求公司重新制定规章制度，并重新处理张某的违纪行为

C、认定公司开除张某的处罚部分有效，部分无效

D、驳回张某的仲裁申请

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位制定的规章制度必须经过民主程序，即经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司规章制度未经过全体职工代表大会讨论通过，违反了该法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条的规定，用人单位违反劳动法律、法规规定，侵害劳动者合法权益的，劳动行政部门应当责令其改正；劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼。因此，劳动仲裁委员会应认定公司开除张某的处罚无效。A项正确。B项错误，公司规章制度未经民主程序制定，即使重新制定，仍可能存在违法问题。C项错误，公司规章制度违法，其处罚决定应全部无效，而非部分有效。D项错误，张某的合法权益受到侵害，仲裁委员会不能简单地驳回其申请。故选A。

2．某中学教师李某在课堂上因学生违纪行为，当众对学生进行了体罚，导致学生身体受到伤害。学生家长向教育行政部门投诉。根据《中华人民共和国义务教育法》的相关规定，教育行政部门应如何处理()。

A、对李某给予警告处分，并要求其向学生家长道歉

B、对李某给予记过处分，并责令学校对其进行培训教育

C、对李某给予降低岗位等级处分，并扣发其绩效工资

D、对李某给予开除处分，并追究其刑事责任

答案：B

解析：《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。题干中，李某对学生实施了体罚，违反了该法律规定。根据《中华人民共和国义务教育法》第四十三条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予处分或者解聘：(一)体罚学生，经教育不改的；(二)侮辱学生人格，影响学生身心健康的；(三)品行不良、侮辱学生的。因此，教育行政部门应对李某给予记过处分，并责令学校对其进行培训教育。B项正确。A项错误，体罚行为应受到较重的处分，警告处分过轻。C项错误，降低岗位等级处分和扣发绩效工资不属于对体罚行为的典型处分方式。D项错误，开除处分适用于情节严重的行为，而体罚行为一般适用记过或解聘处分，除非情节特别严重。故选B。

3．某企业员工赵某在工作中发现公司存在安全隐患，向公司负责人提出整改意见，但公司负责人未予重视。赵某担心自身安全，遂向当地安全生产监督管理部门举报。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，安全生产监督管理部门应如何处理()。

A、对赵某进行批评教育，并要求其停止举报

B、对赵某给予奖励，并责令企业限期整改

C、对赵某进行警告，并要求其提供企业内部资料

D、对赵某进行罚款，并追究其泄露企业秘密的责任

答案：B

解析：《中华人民共和国安全生产法》第六十四条规定，生产经营单位对举报安全生产违法行为有功的人员，应当给予奖励。举报人举报的情况经查证属实的，安全生产监督管理部门、监察机关应当对举报人给予奖励。题干中，赵某举报企业存在的安全隐患，属于安全生产违法行为，且其举报情况属实。因此，安全生产监督管理部门应对赵某给予奖励，并责令企业限期整改。B项正确。A项错误，赵某的举报行为是履行公民的监督义务，不应受到批评教育。C项错误，赵某无需提供企业内部资料，其举报行为属于外部监督。D项错误，赵某未泄露企业秘密，不应受到罚款和追究责任。故选B。

4．某市居民孙某在小区内发现一流浪犬，遂将其带回家饲养。在饲养过程中，该流浪犬咬伤了邻居陈某。陈某要求孙某承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，孙某应如何承担赔偿责任()。

A、完全免除赔偿责任

B、承担部分赔偿责任

C、完全承担赔偿责任

D、根据流浪犬的咬人次数承担赔偿责任

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千二百四十九条规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物饲养人或者管理人承担侵权责任。题干中，孙某将流浪犬带回家饲养，属于对动物的管理，该流浪犬咬伤陈某，属于在管理期间造成他人损害。因此，孙某应完全承担赔偿责任。C项正确。A项错误，孙某作为动