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企业安全管理体系认证考试试题详解

一、单选题（每题1分，共20题）

1.ISO45001:2018标准中，组织的最高管理者承诺的主要内容包括？

A.仅确保提供必要的资源

B.仅确保符合法律法规要求

C.确保安全绩效持续改进

D.仅关注员工健康

答案：C

解析：ISO45001标准要求最高管理者承诺持续改进安全绩效，确保组织满足相关要求并实现职业健康安全方针。

2.职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素不包括？

A.风险评估与控制

B.文件与记录控制

C.内部审核

D.产品设计

答案：D

解析：OHSMS的核心要素包括方针、策划、实施、评估和改进，而产品设计属于产品安全管理体系范畴，不属于职业健康安全管理体系。

3.ISO45001:2018标准中，“策划”阶段的主要活动不包括？

A.识别和评估职业健康安全风险与机遇

B.制定安全目标

C.确定应急响应程序

D.确定安全绩效指标

答案：C

解析：应急响应程序属于“实施”阶段的内容，而识别风险、制定目标和确定绩效指标属于“策划”阶段。

4.职业健康安全方针应体现组织对职业健康安全的？

A.法律法规要求

B.管理承诺

C.成本控制

D.市场竞争

答案：B

解析：职业健康安全方针应反映组织的价值观和管理承诺，确保员工和其他相关方理解组织的安全目标。

5.风险评估的基本步骤不包括？

A.识别风险

B.评估风险可能性与影响

C.制定控制措施

D.评估风险等级

答案：C

解析：风险评估包括识别、评估和等级划分，而制定控制措施属于风险控制阶段的内容。

6.职业健康安全管理体系文件结构中，不包括？

A.职业健康安全手册

B.程序文件

C.操作规程

D.法律法规汇编

答案：D

解析：OHSMS文件包括手册、程序文件和操作规程，而法律法规汇编属于参考文件，不属于体系文件。

7.内部审核的主要目的是？

A.评估体系符合性

B.评估组织绩效

C.罚款不合格部门

D.制定改进措施

答案：A

解析：内部审核的核心是评估OHSMS是否符合标准要求和组织的方针，发现改进机会。

8.职业健康安全目标应具体、可测量、可实现，并在哪些层级分解？

A.仅管理层

B.仅操作层

C.全体员工

D.组织、部门、岗位

答案：D

解析：目标应自上而下分解至各层级，确保全员参与和落实。

9.应急准备和响应能力评估的主要内容包括？

A.应急预案的完整性

B.应急资源的有效性

C.员工培训的充分性

D.以上都是

答案：D

解析：应急能力评估需全面覆盖预案、资源和培训等方面。

10.职业健康安全管理体系中，“实施”阶段的核心活动不包括？

A.实施控制措施

B.培训与意识

C.应急准备

D.风险再评估

答案：D

解析：风险再评估属于“评估”阶段的内容，实施阶段以措施落地为主。

11.组织应如何确保职业健康安全信息的沟通有效？

A.仅通过公告栏

B.仅通过会议

C.多种形式并确保可达性

D.仅书面文件

答案：C

解析：信息沟通应多样化，确保所有相关方都能接收和理解。

12.职业健康安全记录的保存期限通常不少于？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

答案：C

解析：记录保存期限需符合法规要求，通常为5年或更长。

13.职业健康安全审核员应具备哪些能力？

A.标准知识

B.组织背景了解

C.审核技巧

D.以上都是

答案：D

解析：审核员需具备全面能力，包括标准、组织知识和审核方法。

14.职业健康安全目标应与组织的哪些方面保持一致？

A.职业健康安全方针

B.法律法规要求

C.组织战略

D.以上都是

答案：D

解析：目标需与方针、法规和战略匹配，确保体系有效性。

15.职业健康安全绩效监测的主要指标不包括？

A.事故发生率

B.员工满意度

C.培训覆盖率

D.产品销售额

答案：D

解析：绩效指标需与安全直接相关，销售额属于经营指标。

16.职业健康安全管理体系中，“评估”阶段的核心活动不包括？

A.内部审核

B.管理评审

C.绩效监测

D.风险再评估

答案：B

解析：管理评审属于“改进”阶段的内容，而评估阶段以审核和监测为主。

17.组织应如何确保应急响应能力的有效性？

A.定期演练

B.更新应急预案

C.培训员工

D.以上都是

答案：D

解析：应急能力需通过演练、预案更新和培训综合提升。

18.职业健康安全管理体系文件中的“程序文件”主要描述？

A.体系要求

B.具体操作流程

C.方针内容

D.法律法规

答案：B

解析：程序文件详细说明如何执行特定任务或过程。

19.职业健康安全方针应如何传达？

A