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2025年4月《行政管理学》全国自考考题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国政府职能转变的主要内容是什么？()

A.强化政府管理职能

B.淡化政府管理职能

C.转变政府管理职能

D.消除政府管理职能

2.以下哪项不属于我国政府的基本职能？()

A.保障人民民主和维护国家长治久安

B.组织社会主义经济建设

C.组织社会主义文化建设

D.组织社会生活服务

3.公共行政学的研究对象是什么？()

A.政府行政管理

B.公共政策制定

C.政府与市场关系

D.公共部门人力资源

4.公共行政学的研究方法不包括以下哪项？()

A.实证研究方法

B.定性研究方法

C.定量研究方法

D.研究方法

5.以下哪项不是政府依法行政的基本要求？()

A.有法必依

B.执法必严

C.违法必究

D.法律万能

6.以下哪项不属于公共政策的主体？()

A.政府部门

B.社会团体

C.公众

D.自然人

7.公共政策的制定过程包括以下哪些阶段？()

A.政策制定、政策执行、政策评估、政策终结

B.政策问题识别、政策制定、政策执行、政策评估、政策终结

C.政策制定、政策执行、政策评估

D.政策制定、政策执行、政策终结

8.以下哪项不是公共政策评估的目的？()

A.提高政策质量

B.提高政策效率

C.改进政策过程

D.满足公众需求

9.以下哪项不是公共组织的特点？()

A.服务性

B.法定性

C.政治性

D.民主性

10.以下哪项不是公共人力资源管理的主要内容？()

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员考核

D.人员解雇

二、多选题(共5题)

11.公共行政学的研究方法主要包括哪些？()

A.实证研究方法

B.定性研究方法

C.定量研究方法

D.案例研究方法

E.逻辑推理方法

12.政府依法行政的基本原则包括哪些？()

A.有法必依

B.执法必严

C.违法必究

D.公开透明

E.社会监督

13.公共政策的制定过程通常包括哪些环节？()

A.政策问题识别

B.政策方案制定

C.政策审议

D.政策评估

E.政策执行

14.公共组织的内部结构设计应该遵循哪些原则？()

A.效率原则

B.职责原则

C.目标原则

D.分工原则

E.协作原则

15.公共人力资源管理的核心职能有哪些？()

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员考核

D.人员激励

E.人员解雇

三、填空题(共5题)

16.公共行政学作为一门学科，其核心研究对象是__。

17.政府依法行政的基本要求之一是__，确保政府行政行为的合法性。

18.公共政策评估的目的是为了提高政策的质量和效率，其中政策评估的常用方法之一是__。

19.公共组织的内部结构设计应遵循__原则，以提高组织效率。

20.公共人力资源管理中的__，是确保公共部门工作人员素质和效能的重要环节。

四、判断题(共5题)

21.公共行政学的产生与发展与民主政治的发展密切相关。()

A.正确B.错误

22.政府职能转变意味着政府应该从微观管理转向宏观管理。()

A.正确B.错误

23.公共政策的制定过程是完全封闭的，不受公众监督。()

A.正确B.错误

24.公共组织的管理层级越高，其管理效率越低。()

A.正确B.错误

25.公共人力资源管理的目标是确保所有公共部门工作人员的满意度和忠诚度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述公共行政学的研究内容。

27.为什么说政府职能转变是必要的？

28.试比较公共政策和私人政策的异同。

29.公共组织结构设计应遵循哪些原则？

30.公共人力资源管理的核心职能有哪些？

2025年4月《行政管理学》全国自考考题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】我国政府职能转变的主要内容包括政府职能由直接管理向间接管理转变，由微观管理向宏观管理转变，由管制型政府向服务型政府转变。

2.【答案】D

【解析】我国政府的基本职能包括保障人民民主和维护国家长治久安、组织社会主义经济建设、组织社会主义文化建设、提供社会公共服务等。组织社会生活服务不属于基本职能。

3.【答案】