原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章导入：本土品牌国际营销团队搭建的紧迫性与机遇;01;全球市场格局下的本土品牌崛起;本土品牌国际营销团队的现状与挑战;成功案例：本土品牌国际营销团队搭建的关键要素;本土品牌国际营销团队的关键能力;02;全球宏观环境对本土品牌的影响;目标市场的微观环境分析框架;本土品牌在国际市场的典型挑战与应对;本土品牌在国际市场的微观环境分析;03;国际营销团队的结构设计原则;核心岗位的职责与能力要求;人才招聘与筛选的实用方法;核心岗位的能力要求;04;国际化培训体系的设计框架;跨文化能力提升的实操训练;数据驱动能力的系统化培养;数据驱动能力的培养方法;05;国际化绩效管理的核心要素;多元化激励方案的设计原则;团队成长体系的构建策略;团队成长体系的构建策略;06;国际化团队文化的核心要素;价值观塑造的实操方法;团队文化的传播与维护;团队文化建设的具体方法;通过以上六个章节的探讨，本土品牌可搭建高效的国际营销团队，提升海外市场竞争力，实现2026年的战略目标。团队搭建需结合公司文化和市场环境，通过系统化培训、多元化激励和价值观塑造，提升团队凝聚力和效率。未来，本土品牌需持续优化团队结构，以适应不断变化的市场环境。
文档评论（0）