2025云南玉溪江川特巡警招队员3人备考题库及答案详解（基础+提升）.docxVIP

2025云南玉溪江川特巡警招队员3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国《行政诉讼法》规定，人民法院对行政诉讼案件（）。（此句无需修改，已符合要求）

A.只进行合理性审查

B.只进行合法性审查

C.对合理性与合法性双重审查

D.以合法性审查为主，以合理性审查为辅

【答案】：B

【解析】人民法院审理行政案件，原则上只对行政行为的合法性进行审查，而不对其合理性进行审查。这是因为行政机关在法定的自由裁量权范围内作出的行政行为，即使可能存在不合理之处，但只要没有超出法定范围，未滥用职权，法院一般不应过多干预行政权的行使。不过，在特定情况下，如行政处罚明显不当，或者其他行政行为涉及款额确定、认定确有错误的，法院可以判决变更，这体现了有限的合理性审查。但总体而言，人民法院对行政诉讼案件是以合法性审查为主。所以正确答案是以合法性审查为主，以合理性审查为辅。

2、人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（）。

A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B.一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了

C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动

D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

【答案】：B

【解析】“情绪性冲突”的定义要点有：①是一种人际冲突；②情绪上的对立或敌意。有一个情况是因单位领导坚持原则产生的争执，此情况错误，因为争执原因并非“情绪上的对立或敌意”，不符合要点②。另一个情况是因男友的冷漠而吵架，此情况正确，因为吵架是由于“情绪上的对立”，属于情绪性冲突。还有一个情况表现出“激动”，这一情况错误，因为“激动”并没有体现出“情绪上的对立或敌意”，不符合要点②。最后一种情况是老者教训那些采摘校园玫瑰花的人，此情况错误，因为老者教训他们是因为他们确实犯了错，并不是因为“情绪上的对立或敌意”，不符合要点②。

3、张某的新车发生了车祸，他觉得是选取了尾号为4的车牌号不吉利所致，这种做法（）。

A.违背了联系的客观性

B.违背了联系的普遍性

C.违背了矛盾的普遍性

D.违背了矛盾的同一性

【答案】：A

【解析】联系的客观性是指联系是事物本身所固有的，不以人的意志为转移。人们要从事物固有的联系中把握事物，切忌主观随意性。张某认为新车出车祸是因为选了尾号为4的车牌号不吉利，这是人为地把车牌号与车祸之间建立了一种主观臆造的联系，而不是基于事物本身固有的联系，这种做法明显违背了联系的客观性。联系的普遍性强调的是任何事物都与周围其他事物有着这样或那样的联系，每一个事物内部的各个部分、要素之间也是相互联系的，整个世界是一个普遍联系的有机整体。题干并未体现出对联系普遍性的违背。矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物的发展过程中，每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动。题干描述与矛盾普遍性无关。矛盾的同一性是指矛盾双方相互依存、相互贯通的性质和趋势。题干内容不涉及对矛盾同一性的违背。所以该做法违背了联系的客观性。

4、目前人类面临的环境问题涵盖资源短缺、生态破坏以及各类污染等方面。街道垃圾随意堆放属于环境污染中的（）。

A.土壤污染

B.放射性污染

C.化学污染

D.固体废弃物污染

【答案】：D

【解析】本题可根据各种污染类型的特点，结合街道垃圾任意堆放的特征来判断所属的污染类型。土壤污染主要是指人类活动产生的污染物进入土壤并积累到一定程度，引起土壤质量恶化的现象，通常与农药、重金属等有害物质进入土壤相关，街道垃圾任意堆放并非典型的土壤污染表现形式。放射性污染是指由于人类活动造成物料、人体、场所、环境介质表面或者内部出现超过国家标准的放射性物质或者射线。街道垃圾一般并不具备放射性特征，所以不属于放射性污染。化学污染是指化学物质进入环境后造成的环境污染，比如工业废气、废水排放中含有的化学物质对空气、水等的污染，街道垃圾任意堆放不属于化学物质直接进入环境导致的污染。固体废弃物污染是指固体废弃物在产生、收集、储存、运输、处理过程中，其危害特性会造成环境污染。街道垃圾属于固体废弃物，任意堆放会占用土地、滋生细菌、污染土壤和地下水等，符合固体废弃物污染的特征。综上，街道垃圾的任意堆放属于环境污染中的固体废弃物污染。

5、人们从事工作会有各种各样且因人而异的动机，管理人员必须探知所接触的每个人不同的动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的钥匙。这表明管理人员必须进行（）。

A.充分授权

B.有效激励

C.人员配备

D.管理沟通

【答案】：B

【解析】题目强调人们工作动机不同，管理人员需探知每个人的不同动机以掌握发挥各人潜能的钥匙。充分授权是指管理者将权力下放给下属