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怀孕公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）。

A.计入病假B.计入事假C.计入劳动时间D.不计入时间

答案：C

2.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90B.98C.100D.120

答案：B

3.怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.5B.6C.7D.8

答案：C

4.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会B.与其解除劳动或者聘用合同C.减少培训机会D.调离原岗位

答案：B

5.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的（）。

A.休息时间B.培训时间C.娱乐时间D.学习时间

答案：A

6.女职工生育难产的，增加产假（）天。

A.10B.15C.20D.30

答案：B

7.怀孕女职工在劳动期间进行产前检查，应当算作（）。

A.事假B.病假C.劳动时间D.旷工

答案：C

8.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）。

A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.赔偿责任

答案：C

9.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

A.10B.15C.20D.30

答案：B

10.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假（）天。

A.10B.15C.20D.30

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.怀孕女职工的权益包括（）。

A.不被辞退B.享受产假C.产前检查计入劳动时间D.降低工资

答案：ABC

2.用人单位在女职工怀孕期间不得（）。

A.解除劳动合同B.安排加班C.降低工资D.调换岗位

答案：ABC

3.女职工生育享受的产假待遇包括（）。

A.生育津贴B.医疗费用报销C.工资照发D.岗位保留

答案：ABCD

4.怀孕女职工在劳动方面的特殊保护有（）。

A.不得安排夜班劳动B.不得安排高温作业C.不得安排高强度劳动D.可随时请假

答案：ABC

5.以下关于怀孕女职工权益保护正确的有（）。

A.用人单位应提供必要的劳动保护B.可适当降低工资C.不得安排从事第三级体力劳动强度的劳动D.可随意解除合同

答案：AC

6.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资B.职工本人工资C.当地最低工资标准D.行业平均工资

答案：A

7.怀孕女职工在产前检查时（）。

A.应自行承担费用B.费用由生育保险支付C.计入劳动时间D.不计入考勤

答案：BC

8.用人单位违反女职工劳动保护规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以（）。

A.依法投诉B.依法举报C.依法申诉D.向法院起诉

答案：ABCD

9.女职工在怀孕期间，用人单位不得安排其从事（）。

A.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.孕期禁忌从事的劳动C.夜班劳动D.延长工作时间

答案：ABCD

10.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）。

A.由职工自行安排B.计入劳动时间C.不得扣工资D.按事假处理

答案：BC

判断题（每题2分，共10题）

1.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。（）

答案：错误

2.用人单位可以因女职工怀孕而降低其工资。（）

答案：错误

3.女职工生育享受不少于98天的产假。（）

答案：正确

4.怀孕7个月以上的女职工，用人单位可以安排其夜班劳动。（）

答案：错误

5.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而解除劳动合同。（）

答案：正确

6.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。（）

答案：正确

7.怀孕女职工在劳动期间进行产前检查，应按事假处理。（）

答案：错误

8.用人单位违反女职工劳动保护规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，只需给予经济赔偿。（）

答案：错误

9.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15