- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山西省广播电视局中波台管理中心招聘应急广播平台值班员12人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公平、公正
C、调解为主,仲裁为辅
D、及时、高效、便民
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括以事实为依据,以法律为准绳;公开、公平、公正;调解为主,仲裁为辅;及时、高效、便民
您可能关注的文档
- 2025内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗公立医院自主招聘卫生专业技术人员64人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年度郑州新郑市公益性岗位招聘9人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江温岭市交通旅游集团有限公司下属温岭市金航建筑材料制造有限公司面向社会招聘工作人员1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川成都锦城逸景社区卫生服务中心招聘内科(全科)医生、中医医生岗位4人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年云南中烟工业有限责任公司毕业生招聘502人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年安福县水务建设集团有限公司招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年厦门港务海运有限公司业务员招聘1名考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年香花桥街道村务工作者公开招聘4人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025锦州市教育局所属学校赴高校(辽宁师范大学同层次及以上)现场公开招聘工作人员(教师)119人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026浙江大学医学院附属第四医院高层次人才招聘50人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2023年昆明市特岗教师招聘笔试真题题库带答案解析.docx
- 2025年上林县事业单位联考招聘考试历年真题必考题.docx
- 2023年平顶山市特岗教师招聘考试真题题库含答案解析(夺冠).docx
- 2025年宁城县事业单位联考招聘考试历年真题带答案.docx
- 2024年广元市特岗教师招聘历年考题高频考点荟萃及答案解析(夺冠).docx
- 2024年鹤峰县事业单位联考招聘考试真题汇编附答案.docx
- 2023年临沂市特岗教师招聘真题题库含答案解析(夺冠).docx
- 2025年南乐县事业单位联考招聘考试历年真题汇编.docx
- 2025年呼伦贝尔市特岗教师笔试真题题库含答案解析(夺冠).docx
- 2025年麻江县事业单位联考招聘考试历年真题附答案.docx
最近下载
- 房屋市政工程安全生产标准化指导图册(2025版).pptx
- 2024版防范电信网络诈骗宣传手册.pdf
- 临床用血管理制度课件.pptx VIP
- 金属旗杆工程施工方案(3篇).docx VIP
- GB7000.1-2015对LED灯具的要求.doc VIP
- 制程异常处理流程及方法.pptx VIP
- (高清版)B-T 19015-2021 质量管理 质量计划指南.pdf VIP
- 花城版音乐五年级上册第3课 《青春舞曲》课件(共15张PPT).pptx VIP
- [2002]10号文-工程勘察设计收费标准(2002年修订本).pdf VIP
- GB 50618-2011 房屋建筑和市政基础设施工程质量检测技术管理规范.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)