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2025广西柳州市柳北区人民政府解放街道办事处招聘1人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。张某可以要求用人单位支付的工伤待遇包括()。

A、医疗费用和一次性伤残补助金

B、住院伙食补助费和康复费用

C、一次性伤残医疗补助金和伤残津贴

D、伤残鉴定费和辅助器具费

答案：A

解析：根据《工伤保险条例》规定，工伤待遇主要包括：(1)医疗费用，包括治疗费、药费、住院伙食补助费等；(2)停工留薪期工资；(3)一次性伤残补助金；(4)伤残津贴等。A项正确，医疗费用和一次性伤残补助金属于工伤待遇的法定项目。B项错误，住院伙食补助费属于医疗费用的一部分，但康复费用并未在工伤待遇中明确列出。C项错误，一次性伤残医疗补助金属于工伤职工解除或者终止劳动合同时的一次性待遇，而伤残津贴属于工伤职工因工致残后按月领取的待遇。D项错误，伤残鉴定费由用人单位承担，辅助器具费属于医疗费用的一部分，但并非独立的工伤待遇项目。故选A。

2．某村村民李某发现邻村村民王某在自家承包地上倾倒垃圾，李某多次劝阻无效。李某可以向有关部门举报，该行为属于()。

A、民事侵权行为

B、行政违法行为

C、刑事犯罪行为

D、经济犯罪行为

答案：B

解析：《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位或者个人不得随意倾倒、抛撒或者堆放废弃物。李某发现王某在自家承包地上倾倒垃圾，属于违反环境保护法规的行为。该行为尚未达到犯罪的程度，但已构成行政违法行为。A项错误，民事侵权行为是指侵害他人民事权益的行为，本案中不存在民事权益的侵害。C项错误，刑事犯罪行为是指触犯刑法的行为，本案中倾倒垃圾的行为尚未达到犯罪的程度。D项错误，经济犯罪行为是指破坏市场经济秩序的行为，本案中倾倒垃圾的行为不属于经济犯罪。故选B。

3．某单位在制定内部规章制度时，要求员工必须穿着统一的工服，该规定属于()。

A、强制性规定

B、任意性规定

C、合法性规定

D、合理性规定

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定内部规章制度时，可以规定员工的工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，但不得违反法律、行政法规的强制性规定。统一工服的规定属于用人单位内部管理的要求，属于强制性规定的一种。B项错误，任意性规定是指当事人可以自由选择是否遵守的规定，而内部规章制度具有强制性。C项错误，合法性规定是指符合法律规定的规定，但合法性不等于强制性。D项错误，合理性规定是指符合常理的规定，但合理性不等于强制性。故选A。

4．某公司员工赵某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司要求赵某赔偿全部损失。关于赵某赔偿责任的说法，正确的是()。

A、赵某必须承担全部赔偿责任

B、赵某可以部分承担赔偿责任

C、赵某无需承担赔偿责任

D、赵某承担赔偿责任的比例由公司决定

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。赵某在工作中因操作不当导致设备损坏，属于执行工作任务期间的行为，应由公司承担侵权责任。但公司可以向赵某追偿部分损失，赵某可以部分承担赔偿责任。A项错误，赵某并非必须承担全部赔偿责任。C项错误，赵某因操作不当导致设备损坏，应当承担部分赔偿责任。D项错误，赵某承担赔偿责任的比例应由法院根据具体情况确定，而非由公司单方面决定。故选B。

5．某小学教师钱某在课堂上因学生违反纪律而对学生进行体罚，该行为属于()。

A、教育权

B、管理权

C、正当防卫

D、违法行为

答案：D

解析：《中华人民共和国义务教育法》规定，教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚或者变相体罚，不得侮辱学生的人格。钱某在课堂上因学生违反纪律而对学生进行体罚，属于违法行为。A项错误，教育权是指教师进行教育教学活动的基本权利，但体罚行为不属于教育权的内容。B项错误，管理权是指教师对课堂秩序进行管理的基本权利，但体罚行为不属于管理权的内容。C项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，钱某的行为不属于正当防卫。故选D。

6．某博物馆收藏的一件珍贵文物因保管不善而损坏，博物馆馆长孙某对此负有()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、管理责任

答案：C

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，博物馆、图书馆、档案馆、纪念馆等单位收藏的珍贵文物因保管不善造成损坏的，应当依法承担民事责任。博物馆馆长作为单位的主要负责人，对文物的保管负有直接责任，应当承担民