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第一章市场人员培训:时代变革中的核心竞争力第二章数据驱动营销:从经验主义到精准决策第三章客户旅程重塑:从交易导向到价值共鸣第四章跨部门协同创新:打破组织壁垒的营销新范式第五章创新营销工具:数字化时代的赋能利器第六章敏捷营销团队:构建高效能作战单元
01第一章市场人员培训:时代变革中的核心竞争力
第1页:培训背景与目标在当今快速变化的市场环境中,市场人员需要不断更新技能以保持竞争力。2023年全球市场调研显示,75%的企业因团队技能不匹配导致战略目标延期,其中市场人员对新渠道适应能力不足是首要问题。以某快消品公司为例,2022年线上销售额占比仅35%,而行业领先者已超60%,差距主
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