2025中国农业银行研发中心社会招聘7人备考题库（河北有岗）附答案详解（培优b卷）.docxVIP

2025中国农业银行研发中心社会招聘7人备考题库（河北有岗）

第一部分单选题(50题)

1、下列公文除（）外，都应加盖发文机关的印章。

A.公告

B.通知

C.函

D.纪要

【答案】：D

【解析】公告、通知、函通常需要加盖发文机关印章以确认公文的效力和权威性。而纪要是用于记载会议主要情况和议定事项的公文，一般不加盖印章。所以答案是纪要。

2、甲乙二人是多年好友。一日，两人在某酒店饮酒后下楼时，因小事产生意见分歧，甲推了乙一把，致使乙从三楼摔至一楼，造成颅脑严重损伤，乙在被送往医院途中不幸身亡。对甲的这一行为，以下说法正确的是（）。

A.构成故意杀人罪

B.构成故意伤害罪

C.构成过失致人死亡罪

D.属于意外事件

【答案】：C

【解析】该题的正确答案应判断甲的行为符合何种犯罪构成。首先看故意杀人罪，此罪要求行为人主观上具有非法剥夺他人生命的故意，并实施了相应行为。本题中，甲只是因小事与乙意见不合而推了乙一把，并非有非法剥夺乙生命的故意，所以不构成故意杀人罪。再看故意伤害罪，该罪要求行为人主观上具有伤害他人身体健康的故意且实施了伤害行为。从题目描述可知，甲推乙的行为并非出于伤害其身体健康的故意，只是因一时意见不合的冲动之举，所以不构成故意伤害罪。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的。然而在此题中，从三楼推人有摔落受伤甚至死亡的可能性，这种结果并非不可预见，所以不属于意外事件。过失致人死亡罪是指由于普通过失致人死亡的行为。甲作为一个具有正常认知能力的人，应该能够预见在三楼推乙可能会导致乙摔落受伤甚至死亡的后果，但他由于疏忽大意没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免，最终导致乙死亡，符合过失致人死亡罪的构成要件。所以甲的行为构成过失致人死亡罪。

3、王某15周岁，因喜好计算机，某日深夜潜入某电脑公司内盗窃价值5万余元的计算机元器件（事发后均被追回），下列关于对王某如何处理的说法正确的是（）。

A.应追究其刑事责任

B.不追究其刑事责任

C.从轻、减轻处罚

D.免除处罚

【答案】：B

【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。本题中，王某15周岁，潜入电脑公司盗窃价值5万余元的计算机元器件，盗窃罪并不在已满十四周岁不满十六周岁应当负刑事责任的八类犯罪中，所以不追究其刑事责任。对于未满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。因此，该题应判定不追究王某的刑事责任。

4、调查报告的主体一般采用（）的表达方式。（这本身已是符合要求的表述，无需改写）

A.叙述议论

B.说明议论

C.叙述说明

D.议论描写

【答案】：A

【解析】调查报告的主体是对调查研究结果的具体呈现和分析。叙述是必不可少的表达方式，通过叙述可以客观、真实地呈现调查过程中所获得的事实和数据，使读者对调查对象有一个清晰的了解。说明则用于对调查对象的特征、性质、发展变化等进行解释和阐述，帮助读者更好地理解调查结果。而议论主要是表达观点和看法，在调查报告主体中不是主要表达方式；描写通常用于文学作品中以生动形象地描绘事物，在调查报告主体中也并非常用表达方式。所以调查报告的主体一般采用叙述和说明的表达方式。

5、涉密公文在公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间、形式和渠道由（）确定。

A.主办机关

B.领导机关

C.主管机关

D.发文机关

【答案】：D

【解析】该题考查涉密公文公开发布相关内容的规定。涉密公文公开发布前要履行解密程序，而公开发布的时间、形式和渠道是由发文机关来确定的。发文机关对公文的内容、适用范围、发布目标等各方面情况最为了解，由其来确定公开发布的时间、形式和渠道，能够确保公文公开发布后达到预期的效果，并且符合相关规定和工作需要。因此答案是发文机关。

6、涨价：滞销（）

A.暴雨：泥泞

B.晴朗：天气

C.土壤：灌溉

D.企业：成本

【答案】：A

【解析】涨价可能会导致商品滞销；暴雨可能会导致道路泥泞。所以得出相应结论。

7、公文文种中，通知具有以下哪种特点（）。

A.时效性

B.严肃性

C.权威性

D.指导性

【答案】：A

【解析】通知是运用广泛的知照性公文，用于发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。它具有时效性，因为通知通常是针对当前的具体工作或事项发布的，需要在一定时间内传达并执行；通知也具有指导性，上级机关通过通知对下级机关的工作进行指导，提出工作要求和方法等。而