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事业单位工勤技能考试考试题库及答案(3)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是工勤技能人员的岗位分类？()

A.技术工岗位

B.技术员岗位

C.工程师岗位

D.助理工程师岗位

2.工勤技能人员的岗位等级划分，以下哪项是正确的？()

A.分为初级、中级、高级

B.分为初级、中级、高级、特级

C.分为初级、中级、副高级、正高级

D.分为初级、中级、高级、技师、高级技师

3.以下哪项不属于工勤技能人员的职业资格？()

A.技师资格

B.高级技师资格

C.助理工程师资格

D.技术员资格

4.工勤技能人员的培训应当包括哪些内容？()

A.职业道德、业务知识、操作技能

B.职业道德、业务知识、安全知识

C.业务知识、操作技能、安全知识

D.职业道德、业务知识、管理知识

5.工勤技能人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作态度、业务能力、工作业绩

B.工作态度、业务能力、工作技能

C.工作态度、业务知识、工作技能

D.工作态度、业务能力、工作知识

6.工勤技能人员的工资待遇主要依据哪些因素确定？()

A.岗位等级、工作年限、工作绩效

B.岗位等级、学历水平、工作绩效

C.学历水平、工作年限、工作技能

D.工作年限、学历水平、工作态度

7.工勤技能人员的晋升应当遵循什么原则？()

A.公平、公正、公开原则

B.能力优先、业绩优先原则

C.工作年限优先、学历优先原则

D.民主推荐、组织考察原则

8.工勤技能人员的培训经费应当如何使用？()

A.用于培训人员的差旅费、住宿费、培训费

B.用于培训人员的工资、福利、社会保险

C.用于培训人员的设备购置、维修、更新

D.用于培训人员的办公费、水电费、通讯费

9.工勤技能人员的考核结果应当如何应用？()

A.作为晋升、评优、奖惩的依据

B.作为调整工资、福利的依据

C.作为辞退、解聘的依据

D.作为培训、学习的依据

10.工勤技能人员的职业健康检查应当多久进行一次？()

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每四年一次

二、多选题(共5题)

11.工勤技能人员的培训应当包括以下哪些内容？()

A.职业道德教育

B.业务知识学习

C.操作技能训练

D.安全生产教育

E.法律法规学习

12.以下哪些是工勤技能人员岗位等级晋升的条件？()

A.工作年限达到规定要求

B.工作表现优秀，业绩突出

C.通过专业技术职称考试

D.接受过专业培训并取得相应证书

E.工作态度良好，群众基础好

13.工勤技能人员的考核方法通常包括哪些？()

A.定量考核

B.定性考核

C.自我评价

D.同行评议

E.领导评价

14.工勤技能人员的工资待遇结构通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.社会保险

E.福利补贴

15.工勤技能人员的培训经费可以从以下哪些渠道获得？()

A.事业单位年度预算

B.财政拨款

C.自收自支收入

D.社会捐赠

E.专项资金

三、填空题(共5题)

16.工勤技能人员的岗位等级分为初级、中级、副高级和正高级，其中初级岗位对应的技术等级是______。

17.工勤技能人员的培训时间每年不少于______学时。

18.工勤技能人员的考核结果分为______、______、______三个等级。

19.工勤技能人员的工资待遇中，______是基本工资的一部分，用于保障其基本生活。

20.工勤技能人员的培训内容包括______、______和______，以提升其专业技能和综合素质。

四、判断题(共5题)

21.工勤技能人员的岗位等级是根据其工作性质和技能水平来划分的。()

A.正确B.错误

22.工勤技能人员的考核结果只包括优秀和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.工勤技能人员的培训可以完全由个人自行安排，无需单位组织。()

A.正确B.错误

24.工勤技能人员的工资待遇完全由其岗位等级决定。()

A.正确B.错误

25.工勤技能人员的职业资格证书可以作为其晋升和评优的依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明工勤技能人员岗