- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025厦门银行龙岩分行冬季社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于中国本土作物的是()。
A.玉米
B.辣椒
C.稻米
D.大蒜
【答案】:C
【解析】本题考查对中国本土作物的了解。解题的关键在于明确各选项作物的起源地,从而判断哪个属于中国本土作物。玉米原产于中美洲和南美洲,在16世纪时传入中国,并非中国本土作物。辣椒原产于中南美洲热带地区,于明朝时期传入中国,也不是中国本土作物。稻米是中国本土作物,中国是世界上水稻栽培历史最悠久的国家,河姆渡遗址就出土了世界上最早的稻谷,说明早在七千年前,中国长江下游的原始居民已经完全掌握了水稻的种植技术。大蒜原产于中亚和地中海地区,西汉时期,张骞出使西域将大蒜带回中国,所以大蒜也不是中国本土作物。综上,属于中国本土作物的是稻米。
2、1839年6月3日,()下令在虎门海滩当众销毁鸦片,此次销烟至6月25日结束,共历时23天。在缴烟过程中,他对英人“不公强办”,之后还发生了林维喜案引发的中英司法和军事冲突,这些成为次年中英第一次鸦片战争的直接导因。
A.林则徐
B.魏源
C.康有为
D.张骞
【答案】:A
【解析】该题主要考查历史事件中人物与具体行为的对应。题干描述的是1839年6月3日开始在虎门海滩当众销毁鸦片这一重要历史事件,且这一事件成为次年中英第一次鸦片战争的直接导因。在虎门销烟这一历史事件中,主导者是林则徐。林则徐是清朝时期的重要大臣,他坚决主张禁烟,于1839年在虎门开展了大规模的销烟行动,沉重打击了英国鸦片贩子的嚣张气焰。魏源是中国近代思想家,他主张学习西方的科学技术,著有《海国图志》等作品,其主要贡献在思想文化领域,并非虎门销烟的执行者。康有为是戊戌变法的主要发起者,他致力于推动清朝的政治改革,试图通过变法使中国走上富强之路,与虎门销烟无关。张骞是西汉时期的外交家,他两次出使西域,促进了汉朝与西域各国的经济文化交流,所处时代与虎门销烟事件相差甚远。综上,正确答案是在虎门下令销毁鸦片的林则徐。
3、市场上某一商品出现供不应求的情况,价格随之上升,此时生产()。
A.增加
B.减少
C.不变
D.无法判断
【答案】:A
【解析】在市场经济中,价格机制是调节生产和消费的重要信号。当某一商品供不应求时,意味着市场对该商品的需求超过了供给。在这种情况下,商品的价格会上升。而价格上升会给生产者传递一个有利可图的信号,激励生产者增加生产,以获取更多的利润。所以当市场上某一商品供不应求且价格上升时,生产者会增加该商品的生产。
4、越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关,向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。越级向上行文时,应抄送给()。
A.直属上级机关
B.直属下级机关
C.系统内所有的同级机关
D.有业务联系的机关
【答案】:A
【解析】越级行文是下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。在越级向上行文时,应抄送给直属上级机关,这样能让直属上级机关知晓相关情况,避免信息沟通不畅和工作安排冲突。而直属下级机关主要接收本机关向下传达的信息,越级上行文通常无需抄送给它们。系统内所有的同级机关与越级向上行文的抄送关系不大,一般在平级之间进行信息交流或联合行文时才会涉及。有业务联系的机关可能与该越级行文的内容并无直接关联,也不是越级向上行文时必须抄送的对象。所以越级向上行文应抄送给直属上级机关。
5、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。
A.人际关系
B.工作监督
C.工资福利
D.挑战性的工作
【答案】:D
【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让员工感到满意,给员工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素,挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感,属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。
6、十九大报告指出,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和()精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的社会风气。
A.工匠
B.吃苦耐劳
C.艰苦奋斗
D.勇攀高峰
【答案】:A
【解析】十九大报告明确提出,要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的社会风气。工匠精神强调专注、执着、精益求精,在建设劳动者
您可能关注的文档
- 2025南京银行南通分行国际业务阶段性社会招聘备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2025华夏银行阜阳分行社会招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年七台河新兴区面向原专职网格员公开招聘社区工作者30人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2025天津银行资产负债管理部总经理或副总经理招聘1人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2025四川达州银行选聘副行长1人备考题库参考答案详解.docx
- 2025四季度浙商银行嘉兴分行社会招聘备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2025嘉兴银行驻点分支行授信审批岗招聘备考题库带答案详解.docx
- 2024年绥江县事业单位联考招聘考试真题汇编最新.docx
- 2025年乐都县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2024年错那县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2024年陆川县事业单位联考招聘考试历年真题带答案.docx
- 2024年翼城县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2024年荔波县事业单位联考招聘考试真题汇编完美版.docx
- 2025年曲阳县事业单位联考招聘考试真题汇编最新.docx
- 2024年静乐县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年石柱县事业单位联考招聘考试历年真题新版.docx
- 2024年蓝田县事业单位联考招聘考试真题汇编汇编.docx
- 2025年辽阳县事业单位联考招聘考试真题汇编完美版.docx
- 2026广东深圳市事业单位集中招聘高校毕业生658人笔试参考题库(医疗岗162人)附答案解析.docx
- 2026年益阳职业技术学院单招职业技能测试题库推荐.docx
最近下载
- PVTsim软件模拟包裹体古压力方法的原理.ppt VIP
- 长租公寓市场细分领域分析:2025年租赁模式与盈利前景.docx
- 护理学毕业论文直肠癌患者术后护理.doc VIP
- GB51162-2016 重型结构和设备整体提升技术规范.pdf VIP
- 2025秋统编版小学道德与法治三年级上册教学设计(附目录).docx VIP
- 岛津UVmini-1240使用说明书.pdf VIP
- 上海三菱电梯三菱MAXIEZ Series-CZ(VFGL)电气原理图.pdf VIP
- 2025年陕西服装工程学院单招笔试数学试题库含答案解析.docx VIP
- 2023年合肥168中学面向全省自主招生考试科学素养测试物理试卷.doc VIP
- 热能转换与利用:课件介绍.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)