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2026年业绩分析培训ppt.pptx

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    第一章：2026年业绩分析培训概述第二章：业绩分析基础框架第三章：数据可视化高级技巧第四章：业绩问题诊断方法第五章：行业标杆业绩分析1

    01第一章：2026年业绩分析培训概述

    培训背景与目标培训核心目标案例引入使学员掌握从数据采集到洞察提炼的全流程分析方法通过某产品线利润率下降3.2%的归因分析引入业绩波动诊断方法3

    培训对象与能力要求2025年某区域销售额环比下降8%，需通过分析发现与促销活动结束的关联性分组对抗赛设计每日穿插小组对抗赛，检验学习成果领导参与计划邀请2025年业绩最优的华东区经理分享经验参考场景4

    培训日程安排Day3日程上午综合报告撰写，下午领导点评反馈，晚上闭卷考核特别

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