2026国网上海市高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题(浓缩500题)附答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约12.42万字
  • 约 208页
  • 2025-12-23 发布于中国
  • 举报

2026国网上海市高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题(浓缩500题)附答案详解.docx

2026国网上海市高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、如果一个人经常进行冥想,那么他的焦虑感会减少。以下哪个选项是这个因果关系的正确表述?

A.焦虑感减少导致人经常进行冥想

B.经常进行冥想是焦虑感减少的必要条件

C.经常进行冥想是焦虑感减少的原因

D.焦虑感减少是经常进行冥想的结果

【答案】:C

【解析】经常进行冥想是焦虑感减少的原因,这是一个明确的因果关系。

2、下列情形中,事业单位即使提前30日书面通知当事人,也不得解除聘用合同的是()。

A.甲患重疾,处于规定的医疗期内

B.乙不能胜在工作,经过用人单位培训后仍不能胜任工作

C.丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位

D.丁连续旷工超过20天

【答案】:A

【解析】为保护处于特殊情况的员工合法权益,法律规定了在特定情形下用人单位不得解除劳动合同。员工患重疾处于规定医疗期内,身体和生活可能面临较大困难,此时解除聘用合同会让其雪上加霜,所以即使提前30日书面通知,也不能解除。员工不能胜任工作,经培训后仍不能胜任,或者在年度考核中成绩不合格且不同意调整工作岗位,说明其无法满足工作岗位要求,用人单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。员工连续旷工超过一定天数,严重违反了单位的规章制度和劳动纪律,此时单位也可以解除聘用合同。

3、时间管理中的‘艾森豪

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档