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汇报人:XXXX2025年12月20日公共卫生管理员

年度总结PPT课件

CONTENTS目录01年度工作概述02组织领导与保障机制03基本公共卫生服务项目实施04健康教育与健康促进

CONTENTS目录05突发公共卫生事件应急处置06工作成效与数据分析07存在问题与改进措施08未来工作计划与展望

年度工作概述01

年度工作总体目标完成情况基本公共卫生服务经费落实2025年人均基本公共卫生服务经费补助标准达到99元，新增经费重点用于“一老一小”和慢性病患者健康服务，保障服务频次与质量提升。重点人群健康管理目标达成65岁及以上老年人健康管理率达75%以上，新增胸部DR和糖化血红蛋白检测项目；高血压、糖尿病规范管理率分别提升至82.5%、80.1%，控制率稳步提高。传染病防控与免疫规划成效适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率保持在95%以上，突发公共卫生事件处置及时率100%，传染病发病率控制在较低水平，未发生重大疫情扩散。健康教育与健康素养提升开展“基本公共卫生服务15年”主题宣传月活动，健康科普讲座、健康市集等覆盖人群超6万人次，居民健康素养水平提升至29.6%，较上年增长19.8%。

公共卫生服务体系建设概况服务网络覆盖情况全镇设有1个社区卫生服务中心，2个服务站，23家村卫生室，5家个体诊所，形成覆盖约12万人口的“中心-站-村卫生室”三级服务网络，为辖区居民提供“六位一体”服务。专业人才队伍建设中心在职职工95人，专业技术人员占比86.3%，其中全科医师6人、中级以上职称14人，全镇配备责任医生21人、协管员8人、联络员27人，定期开展业务培训提升服务能力。健康档案管理进展建立居民健康档案27845人份，建档率达53.33%，重点人群（老年人、慢性病患者等）建档率100%，实现电子档案管理，动态更新健康信息，为个性化健康服务提供数据支撑。经费保障与投入按常住人口人均15元标准落实基本公共卫生服务经费，2025年人均补助标准提升至99元，新增经费重点用于“一老一小”和慢性病管理服务，资金使用规范，专款专用，保障服务项目顺利实施。

重点工作任务推进进度居民健康档案管理全镇居民健康档案建档率达53.33%，其中60岁以上老人、高血压、糖尿病、重性精神疾病患者等重点人群建档率均达100%，健康档案已实现电子化管理并动态更新。慢性病综合管理高血压患者规范管理率63.43%，血压控制率49.1%；糖尿病患者规范管理率62%，血糖控制率35.7%；建立“社区-医院-疾控”闭环随访机制，覆盖12.3万人，随访完成率93.4%。预防接种与传染病防控常规免疫11种疫苗接种率≥95%，强化免疫接种率≥95%；全年共处置突发公共卫生事件23起，无一起升级为III级及以上事件，传染病发病率较去年下降8%。重点人群健康服务65岁及以上老年人免费健康体检率由71.3%提升至88.9%；0-36个月婴幼儿童保健手册建卡率85.9%；孕产妇系统管理率稳步提升，HIV检测等妇幼保健服务有序开展。健康教育与健康促进全年开展健康知识讲座13次，公众健康咨询9次，更新健康宣传栏70次，发放宣传资料18965份，居民健康素养水平提升至29.6%，较去年增长19.8%。

组织领导与保障机制02

公共卫生组织机构建设01健全公共卫生工作委员会及时调整充实“公共卫生工作委员会”“爱国卫生运动委员会”等组织机构，明确各成员单位职责，形成工作有计划、活动有部署、责任有落实、年度有考核的良好格局。02加强公共卫生管理服务站建设设立“公共卫生管理服务站”，配备专职公共卫生管理员和村级公共卫生联络员，构建覆盖市、镇(乡、街)、村(居)的三级公共卫生服务网络，保障各项工作顺利开展。03强化基层医疗卫生机构能力以乡镇卫生院改造提升项目为重点，村卫生室规范化建设为基础，改善农村卫生服务条件，完善服务功能，提高基层公共卫生服务能力，确保公共卫生服务下沉到基层。04明确岗位责任制与签订责任书下发文件明确村干部公共卫生岗位责任制，签订《食品安全工作目标责任书》等，将公共卫生工作纳入干部考核，不定期召开专题会议研究部署，确保责任落实到人。

人员队伍配置与培训情况专业人才队伍结构公共卫生专业人才涵盖预防医学、卫生检验、营养与食品卫生等领域，具备相应资质和能力；组建专业应急医疗救援队伍，提升突发公共卫生事件快速响应能力。基层人员配置现状全镇责任医生21人，协管员8人，联络员27人，村卫生室33所，形成覆盖乡村的公共卫生服务网络，保障基层公共卫生服务落到实处。年度培训计划实施组织开展公共卫生应急处理、流行病学调查等专题培训42场，人均培训学时82小时；针对基层人员开展慢性病管理、疫苗接种等业务培训，提升服务能力。培训成效评估反馈通过理论考核与实操评估，基层人员专业知识掌握