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2025海南五指山市市政服务中心城镇公益性岗位人员招聘5人笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人连续作案多起,手段残忍。公安机关在侦查过程中发现,犯罪嫌疑人有多次前科,且近期曾因类似行为被行政拘留。根据《刑法》规定,如果犯罪嫌疑人再次作案,且达到刑事立案标准,应当依法从重处罚。这体现了《刑法》的哪个基本原则?()
A、罪刑法定原则
B、罪责刑相适应原则
C、法律面前人人平等原则
D、罪刑相统一原则
答案:B
解析:《刑法》的罪责刑相适应原则要求刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。题干中,犯罪嫌疑人因有多次前科且手段残忍,再次作案时应当从重处罚,正是体现了罪责刑相适应原则。A项错误,罪刑法定原则是指法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处罚;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处罚。C项错误,法律面前人人平等原则是指所有公民在法律面前一律平等,任何人都不得有超越宪法和法律的特权。D项错误,罪刑相统一原则是罪刑法定原则的派生原则,强调定罪和量刑必须一致,但题干更侧重于从重处罚体现的罪责刑相适应原则。故选B。
2.某公司在发布一则招聘启事时,将应聘者的性别作为录用条件之一,要求男性应聘者必须达到180厘米以上身高。这种行为是否合法?()
A、合法,因为公司有权根据岗位需求设定招聘条件
B、合法,因为身高与工作能力有一定关联
C、不合法,因为性别和身高都不能作为录用条件
D、不合法,但只有在公司规模较大时才适用相关规定
答案:C
解析:《劳动法》规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。同时,招聘条件应当与岗位实际需求相关,不得设置与工作能力无关的限制。题干中,公司将性别和身高作为录用条件,属于就业歧视,违反了相关法律规定。A项错误,公司设定招聘条件必须合法合理,不能随意设置与工作能力无关的限制。B项错误,身高与工作能力无直接关联,不能作为录用条件。D项错误,无论公司规模大小,性别和身高都不能作为录用条件。故选C。
3.某市文化馆举办了一场传统文化讲座,邀请了多位非遗传承人现场展示传统技艺。讲座结束后,一位观众反映某位传承人展示的技艺存在偏差,不符合传统规范。根据《中华人民共和国非物质文化遗产法》,观众是否有权提出异议?()
A、无权,因为非遗传承人有权自行决定展示内容
B、有权,因为公众有权监督非遗保护和传承工作
C、无权,因为只有相关部门有权提出异议
D、有权,但需经过文化馆批准后方可提出
答案:B
解析:《中华人民共和国非物质文化遗产法》规定,非物质文化遗产代表性项目的代表性传承人应当履行传承义务,保护非物质文化遗产。公众有权对非遗传承活动进行监督,并提出改进建议。题干中,观众对非遗传承人的展示提出异议,属于合法的监督行为。A项错误,非遗传承人虽然有权展示技艺,但应当符合传统规范,接受公众监督。C项错误,相关部门和公众都有权提出异议。D项错误,公众无需经过文化馆批准即可提出异议。故选B。
4.某行政机关在执法过程中,发现一企业存在违法行为,决定对其进行罚款。企业在收到罚款决定书后15日内提出行政复议,行政机关应当如何处理?()
A、停止执行罚款决定
B、继续执行罚款决定
C、暂缓执行罚款决定
D、撤销罚款决定
答案:A
解析:《中华人民共和国行政复议法》规定,行政复议期间,行政行为不停止执行;但是,有下列情形之一的,行政行为应当停止执行:被申请人认为需要停止执行的;行政复议机关认为需要停止执行的;申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的;法律规定停止执行的。题干中,企业提出行政复议,行政机关应当继续执行罚款决定,除非出现上述特殊情形。A项错误,一般情况下不停止执行。B项正确,行政复议期间,罚款决定继续执行。C项错误,行政复议期间不适用暂缓执行。D项错误,行政复议不必然导致撤销罚款决定。故选B。
5.某单位领导在撰写一份工作总结报告时,需要引用某位历史人物的名言。他选择了“天下兴亡,匹夫有责”这句名言,请问这句名言出自哪位历史人物?()
A、孔子
B、孟子
C、岳飞
D、顾炎武
答案:D
解析:“天下兴亡,匹夫有责”出自明末清初思想家顾炎武的《日知录·正始》。这句话的意思是,国家兴亡是每个公民的责任,不能推卸给他人。A项错误,孔子是春秋时期思想家,其代表作品为《论语》。B项错误,孟子是战国时期思想家,其代表作品为《孟子》。C项错误,岳飞是南宋抗金名将,其名言为“精忠报国”。故选D。
6.我国“两弹一星”工程中,哪一项是指人造地球卫星?()
A、原子弹
B、氢弹
C、人造地球卫星
D、导弹
答案:C
解析:“两弹一星”是指原子弹、氢弹和人造地
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