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2025云南玉溪江川特巡警招队员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、当今管理呈现的新趋势是企业从追求利润最大化转变为追求企业()最大化。
A.社会效益
B.整体价值
C.自身价值
D.经济效益
【答案】:B
【解析】当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业整体价值最大化。追求利润最大化是传统企业的目标,仅关注短期的财务收益。而在现代管理理念中,企业越来越认识到自身的发展不能仅仅局限于利润,还要综合考虑企业的品牌形象、客户满意度、员工发展、社会责任等多个方面。整体价值涵盖了企业的经济价值、社会价值和环境价值等多个维度,追求整体价值最大化能够使企业在长期的发展中保持竞争力,实现可持续发展。社会效益只是整体价值的一部分,自身价值表述不准确,经济效益类似传统的利润导向,所以应该是整体价值。
2、甲于深夜盗窃价值5万元的财物,逃离现场后在偏僻路段与乙相遇。乙见甲行迹可疑,便紧拽住甲,要求甲给5000元才允许其离开,否则就报警。甲见无法脱身,随即顺手一拳击中乙的眼睛,致使乙眼部受轻伤后乘机离去。关于甲伤害乙这一行为的定性,下列选项正确的是()。
A.构成转化型抢劫罪
B.构成故意伤害罪
C.属于正当防卫,不构成犯罪
D.系过失致人轻伤,不构成犯罪
【答案】:C
【解析】该题主要考查对甲伤害乙行为的定性。转化型抢劫罪的构成需要具备特定条件,即犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁,这里的当场是指犯罪行为实施的现场以及行为人刚一离开现场就被人发现而立即追捕过程中的场所。本题中,甲盗窃行为已经完成并逃离现场,在偏僻路段遇到乙,乙并非是为了抓捕甲,而是出于索要钱财的目的,所以不符合转化型抢劫罪要求的当场使用暴力的条件。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为,甲是为了摆脱乙的纠缠而实施伤害乙的行为,并非以伤害乙身体健康为目的的故意犯罪行为。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。本题中,乙以报警相威胁,要求甲给5000元才能走,这种行为属于敲诈勒索的不法侵害正在进行,甲为了使自己的财产权利免受正在进行的不法侵害,顺手一拳打中乙的眼睛,致其眼部受到轻伤,其行为属于制止不法侵害的行为,符合正当防卫的构成要件,不构成犯罪。过失致人轻伤通常是指应当预见自己的行为可能发生他人轻伤的危害结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生他人轻伤的危害结果的情况。而本题中甲是在乙实施敲诈勒索这种不法侵害时,为了摆脱困境而主动实施的行为,并非过失行为。综上,甲伤害乙的行为属于正当防卫,不构成犯罪。
3、团队成员的合作是团队管理的关键环节,团队能否取得预期的绩效,主要取决于各成员的合作关系和相互之间的:
A.依存度
B.沟通性
C.柔性化
D.网络化
【答案】:A
【解析】团队取得预期绩效关键在于成员合作关系。成员间依存度反映相互依赖、协作程度,对团队绩效影响大,是团队管理关键要素,所以团队能否成功主要取决于合作关系和相互依存度。
4、在应对复杂问题时,()沟通方式最为有效。
A.链式
B.“Y”式
C.轮式
D.圆周式和全通道
【答案】:D
【解析】在解决复杂问题时,沟通方式的选择对问题的解决效率和效果有着重要影响。链式沟通是一种按层次逐级传递信息的方式,信息传递速度慢,且容易失真,不利于复杂问题的有效解决。“Y”式沟通也存在信息传递环节较多、容易造成信息过滤和失真的问题,不太适合复杂问题的沟通。轮式沟通是一种集中式的沟通方式,信息集中于一个中心人物,虽然解决简单问题时效率较高,但在处理复杂问题时,缺乏成员间的充分交流,难以发挥团队成员的集体智慧。而圆周式和全通道沟通,圆周式沟通能使成员之间充分交流信息,促进成员之间的相互了解和合作;全通道沟通则允许所有成员之间自由地进行信息交流,信息传递速度快、准确性高,成员的参与度和满意度也较高。这种充分的信息交流和互动,有利于集思广益,从多个角度分析和解决复杂问题,所以在解决复杂问题时最为有效。
5、行政机关公开的信息应当准确,这体现了行政法中()原则的要求。
A.合理行政
B.高效便民
C.诚实守信
D.程序正当
【答案】:C
【解析】行政法的基本原则包括合法行政原则、合理行政原则、程序正当原则、高效便民原则、诚实守信原则和权责统一原则。合理行政原则要求行政行为应当符合公平、公正的要求,考虑相关因素,排除无关因素,所采取的措施和手段应当必要、适当,与题目中行政机关公开信息准确的要求不相关。高效便民原则强调行政机关应积极履行法定职责,遵守法定时限,提高办事效率,提供优质服务,方便公民、法人和其他组织,这与公开信息
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