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2025年下半年湖南怀化市部分市直事业单位招聘、选调合计20人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法的规定与其解除劳动合同，但张某认为公司做法违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，下列说法正确的是()。

A、公司无需支付任何经济补偿金即可解除劳动合同

B、公司应支付张某三个月工资的经济补偿金

C、公司应支付张某六个月工资的经济补偿金

D、公司只有在经过工会或职工代表大会同意后才能解除劳动合同

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。题干中未提及张某属于上述情形，但根据第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十