企业法律顾问岗位面试题库.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年企业法律顾问岗位面试题库

一、单选题（每题2分，共10题）

1.某科技公司因侵犯他人专利权被起诉，公司法律顾问在制定应对策略时，应优先考虑以下哪项工作？（）

A.立即与对方律师协商和解方案

B.全面收集公司内部研发记录以证明“先用权”

C.准备证据证明对方专利无效

D.委托外部律所全权处理案件

答案：B

解析：侵犯专利权案件中，证明“先用权”或“非侵权”是关键抗辩理由，内部研发记录是核心证据。协商和解和委托外部律所是后续步骤，专利无效诉讼耗时较长且不确定性高。

2.某制造业企业拟在广东省设立分公司，法律顾问应重点关注以下哪项合规问题？（）

A.分公司经营范围是否与母公司一致

B.分公司注册资本最低限额是否满足广东省地方规定

C.分公司税务登记的流程细节

D.分公司办公场所的消防安全合规性

答案：B

解析：根据《公司法》及广东省地方性法规，分公司设立需满足注册资本最低要求（如制造业需50万人民币），且需在设立后30日内完成税务登记和消防安全验收。经营范围一致性是基础要求，但非设立核心门槛。

3.某外贸企业因合同纠纷在仲裁中败诉，对方申请强制执行前，企业可采取的救济措施不包括？（）

A.向法院申请财产保全

B.与对方重新协商债务减免

C.向上级主管部门申请调解

D.向仲裁委申请撤销仲裁裁决

答案：C

解析：仲裁裁决的撤销程序严格，需证明仲裁程序存在重大瑕疵。财产保全和债务协商是常规执行前措施，而行政调解（上级主管部门）对仲裁裁决无直接约束力。

4.某互联网公司在招聘中要求求职者提供征信报告，法律顾问应提示公司注意以下哪项法律风险？（）

A.可能违反《劳动法》关于隐私保护的规定

B.可能被认定为就业歧视

C.可能需要取得求职者书面授权

D.可能增加社保缴纳基数

答案：C

解析：根据《个人信息保护法》，企业获取征信报告需明确告知用途并取得个人同意，否则构成违法。就业歧视和隐私保护是关联风险，但授权是直接合规要求。

5.某餐饮连锁企业因食品安全问题被行政处罚，其法律顾问在危机应对中应优先采取以下哪项措施？（）

A.立即发布道歉声明并承诺整改

B.拒绝媒体采访并等待官方通报

C.对所有门店进行全面合规自查

D.聘请公关公司处理舆情

答案：C

解析：食品安全事件需以合规整改为核心，自查是避免事态扩大的关键。道歉声明和舆情处理可后续进行，但主动合规是根本解决方案。

二、多选题（每题3分，共10题）

6.某建筑公司在合同履行中遭遇分包商违约，法律顾问可主张的免责或减责情形包括？（）

A.分包商未按约定支付工资导致停工

B.设计变更未及时通知分包商

C.政府部门临时征用施工设备

D.分包商自身资质不符导致工程延期

答案：A、C

解析：根据《建筑法》及合同相对性原则，A项属于分包商自身原因（如欠薪）导致的违约，B项若合同未约定通知义务则不免责，C项属于不可抗力，D项资质问题属于分包商主体责任。

7.某零售企业因促销活动设计存在漏洞被消费者集体起诉，法律顾问需审查的合规要点包括？（）

A.促销规则是否明确排除未成年人参与

B.活动宣传是否夸大商品功效

C.奖品设置是否违反《反不正当竞争法》

D.退款流程是否超过法定时限

答案：A、B、C

解析：促销合规需审查《消费者权益保护法》《反不正当竞争法》等，A项涉及年龄限制合法性，B项禁止虚假宣传，C项禁止设置惩罚性条件，D项退款时限一般为7天（特殊情况除外）。

8.某物流公司拟引入区块链技术优化供应链管理，法律顾问需关注的法律风险包括？（）

A.数据跨境传输的合规性

B.区块链存证的法律效力认定

C.系统漏洞可能导致的侵权责任

D.用户隐私保护是否满足GDPR要求

答案：A、B、C

解析：区块链技术应用涉及《网络安全法》《数据安全法》等，A项需审查数据出境安全评估，B项需确认电子数据是否可替代书证，C项需投保网络安全险，D项仅适用于欧盟用户。

9.某医药公司在制定合规培训计划时，应重点覆盖以下哪些法律领域？（）

A.《药品管理法》的处罚标准

B.医药代表的合规行为规范

C.药品广告宣传的禁止性规定

D.职工职业暴露的劳动保护要求

答案：A、B、C

解析：医药行业合规需重点关注《药品管理法》《广告法》及行业监管文件，A项涉及行政处罚层级，B项规范商业贿赂，C项禁止虚假宣传，D项属于社保范畴。

10.某上市公司因关联交易未披露被监管机构调查，法律顾问在准备材料时需提供以下哪些证据？（）

A.关联方持股比例证明

B.交易定价的公允性分析报告

C.独立董事的回避表决记录

D.交易对公司财务状况的影响评估

答案：B、C、D

解析：根据《证券法》及交易所规则，关联