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2025年事业单位职测预测密卷：领导力与执行力

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于领导力的核心特征？

A.感召力

B.决策力

C.执行力

D.创新力

2.权变理论认为，领导者的行为应该根据什么来调整？

A.下属的特质

B.情境因素

C.组织目标

D.个人喜好

3.魅力型领导理论强调领导者通过什么来影响下属？

A.权力地位

B.个人魅力

C.权威命令

D.资源控制

4.执行力的核心要素不包括以下哪项？

A.目标设定

B.任务分配

C.过程监控

D.个人魅力

5.PDCA循环中，C代表什么？

A.计划

B.实施

C.检查

D.处理

6.目标管理方法的核心是？

A.领导者的指令

B.下属的参与

C.严格的考核

D.高额的奖励

7.以下哪项不是提升领导力的有效方法？

A.学习领导理论

B.参与实际工作

C.提高个人技能

D.减少与人沟通

8.以下哪项不是提升执行力的有效方法？

A.明确目标

B.优化流程

C.责任到人

D.放松管理

9.在团队管理中，以下哪项不是领导者的主要职责？

A.制定团队目标

B.分配团队任务

C.评估团队成员

D.替代团队成员完成任务

10.以下哪项不属于领导力与执行力的关系？

A.领导力促进执行力

B.执行力支持领导力

C.领导力与执行力相互独立

D.执行力反作用于领导力

11.在项目管理中，以下哪项不是执行力的重要体现？

A.进度控制

B.成本控制

C.质量控制

D.风险预测

12.以下哪项不是领导者在危机处理中应该具备的能力？

A.沟通能力

B.判断能力

C.指挥能力

D.逃避责任

13.以下哪项法律法规与领导者的职责无关？

A.《公务员法》

B.《民法典》

C.《劳动合同法》

D.《反不正当竞争法》

14.在领导力与执行力的实践中，以下哪项行为是不道德的？

A.公平对待下属

B.诚实守信

C.谋取私利

D.积极进取

15.以下哪项不是影响领导力发挥的因素？

A.领导者的个人素质

B.下属的接受程度

C.组织的文化氛围

D.外部环境的变化

16.以下哪项不是影响执行力的因素？

A.目标的明确性

B.资源的充足性

C.团队的凝聚力

D.领导者的魅力

17.在领导力与执行力的培训中，以下哪项方法最有效？

A.理论讲授

B.案例分析

C.角色扮演

D.独立思考

18.以下哪项不是领导力与执行力培训的目标？

A.提升领导者的理论水平

B.增强领导者的实践能力

C.改善领导者的个人形象

D.促进组织的健康发展

19.以下哪项不是领导力与执行力在现代组织中的重要性体现？

A.提升组织的效率

B.增强组织的竞争力

C.促进组织的创新

D.减少组织的沟通

20.以下哪项对领导力与执行力的理解是错误的？

A.领导力与执行力是静态的

B.领导力与执行力是可培养的

C.领导力与执行力是相互影响的

D.领导力与执行力是永恒不变的

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.领导力的表现形式有哪些？

A.感召力

B.权力力

C.指挥力

D.影响力

2.影响领导力发挥的情境因素有哪些？

A.组织结构

B.组织文化

C.任务性质

D.下属的素质

3.执行力的要素有哪些？

A.目标设定

B.任务分配

C.过程监控

D.结果评估

4.提升领导力的方法有哪些？

A.学习领导理论

B.参与实际工作

C.提高个人技能

D.加强人际沟通

5.提升执行力的方法有哪些？

A.明确目标

B.优化流程

C.