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金田公司秋招题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种是常见的市场调研方法？

A.冥想

B.问卷调查

C.发呆

D.做梦

2.企业财务管理的目标通常是？

A.利润最大化

B.成本最大化

C.人员最多化

D.亏损最大化

3.市场营销中4P不包括？

A.价格

B.渠道

C.促销

D.公益

4.下列属于直接融资方式的是？

A.银行贷款

B.发行债券

C.向朋友借钱

D.民间高利贷

5.企业战略层次不包括？

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.个人战略

6.管理的首要职能是？

A.组织

B.计划

C.领导

D.控制

7.以下哪种不属于企业的无形资产？

A.商标权

B.机器设备

C.专利权

D.商誉

8.市场细分的依据不包括？

A.地理因素

B.人口因素

C.时间因素

D.心理因素

9.企业员工培训的目的不包括？

A.提高员工素质

B.降低员工效率

C.增强企业竞争力

D.促进员工发展

10.下列哪种是常见的绩效考核方法？

A.抓阄法

B.360度评估法

C.扔骰子法

D.抽签法

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的社会责任包括？

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.慈善责任

2.市场营销组合策略包括？

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

3.财务管理的内容包括？

A.筹资管理

B.投资管理

C.利润分配管理

D.成本管理

4.企业战略的特点有？

A.全局性

B.长远性

C.风险性

D.稳定性

5.人力资源管理的职能有？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

6.常见的市场竞争战略有？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略

7.企业的组织形式有？

A.个人独资企业

B.合伙企业

C.公司制企业

D.集体企业

8.影响企业定价的因素有？

A.成本

B.市场需求

C.竞争状况

D.政策法规

9.企业创新的类型包括？

A.产品创新

B.技术创新

C.管理创新

D.营销创新

10.企业文化的功能有？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

三、判断题（每题2分，共10题）

1.企业只要追求利润最大化就可以，不用考虑社会责任。（）

2.市场营销就是推销。（）

3.财务管理只需要关注资金的筹集，不需要关注资金的使用。（）

4.企业战略一旦制定就不能改变。（）

5.人力资源管理就是招聘员工。（）

6.成本领先战略就是降低产品质量来降低成本。（）

7.公司制企业的股东对企业债务承担无限责任。（）

8.企业定价只需考虑成本，不用考虑市场需求。（）

9.创新只是技术部门的事情，与其他部门无关。（）

10.企业文化对企业发展没有实际作用。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述市场营销的概念。

市场营销是通过市场促进交换以满足人类需要和欲望，包含市场调研、产品开发、定价、促销等一系列活动，目的是达成企业目标。

2.企业战略制定的步骤有哪些？

先进行战略分析，包括内外部环境评估；再确定战略目标；接着制定战略方案；最后评估和选择方案。

3.人力资源管理的重要性体现在哪里？

能合理配置人员，提高员工素质和效率，增强企业凝聚力和竞争力，促进企业和员工共同发展。

4.财务管理的目标有什么意义？

为企业理财指明方向，是评价财务活动是否合理的标准，有助于企业资源合理配置和经济效益提升。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论企业承担社会责任对企业发展的影响。

承担社会责任可提升企业形象和声誉，增强消费者认可度和忠诚度，吸引人才，利于长期发展；但短期可能增加成本。

2.谈谈市场营销中产品策略的重要性。

产品是营销核心，合适的产品策略能满足消费者需求，提高市场竞争力，树立品牌形象，为后续价格、渠道、促销策略奠定基础。

3.分析企业战略与企业文化的关系。

企业战略决定企业文化的方向和内容，企业文化为战略实施提供支持和保障，两者相互影响、相互促进。

4.探讨人力资源管理中绩效管理的作用。

能有效激励员工，提高工作积极性和效率，为薪酬、晋升等提供依据，促进员工和企业共同成长。

答案

单项选择题答案

1.B

2.A

3.D

4.B

5.D

6.B

7.B

8.C

9.B

10.B

多项选择题答案

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABC