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第一章人力资源合规审计的背景与意义第二章企业用工法律法规的梳理与评估第三章人力资源合规审计的实施策略第四章企业用工法律法规的适配性提升第五章人力资源合规审计与企业用工法律法规适配性提升的案例研究第六章人力资源合规审计与企业用工法律法规适配性提升的未来展望
01第一章人力资源合规审计的背景与意义
人力资源合规审计的紧迫性全球合规问题趋势中国合规问题现状具体案例引入2024年全球范围内因用工合规问题导致的诉讼案件同比增长35%，涉及金额超过50亿美元。某知名跨国企业因未及时更新员工手册中的反歧视条款，面临高达1.2亿美元的罚款。中国某互联网公司因未按规定缴纳社保，被劳动监察部门处以罚
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