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2026年党校科研管理岗笔试题集含答案

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.党校科研管理岗位的核心职责不包括以下哪项？

A.负责科研项目的申报与立项

B.组织学术研讨会与成果推广

C.制定党校科研管理制度与流程

D.直接参与科研项目的研究与实施

2.在党校科研管理中，以下哪项不属于科研项目评估的关键指标？

A.科研成果的社会影响力

B.科研项目的经费使用效率

C.科研团队的学术背景

D.科研项目的理论创新性

3.党校科研管理中，课题制的主要优势在于？

A.减少行政干预，提高科研自由度

B.统一分配资源，避免浪费

C.强化层级管理，确保任务完成

D.严格限制研究范围，保证方向正确

4.以下哪项不属于党校科研档案管理的基本要求？

A.档案的完整性

B.档案的保密性

C.档案的数字化程度

D.档案的随意销毁

5.党校科研管理岗位需要具备的沟通能力中，以下哪项最为关键？

A.与上级领导汇报工作的能力

B.与科研人员协调合作的能力

C.与外部单位谈判签约的能力

D.与媒体宣传报道的能力

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.党校科研管理岗位需要具备的素质包括？

A.政治素质过硬，坚持党的领导

B.专业能力扎实，熟悉科研管理知识

C.沟通协调能力强，善于团队合作

D.创新意识突出，能提出新思路

2.科研项目管理中，常见的风险包括？

A.经费使用不当

B.研究进度滞后

C.成果质量不达标

D.团队内部矛盾

3.党校科研管理中，信息化建设的主要内容包括？

A.科研管理系统的开发与应用

B.科研数据的统计分析

C.科研档案的电子化存储

D.科研成果的在线发布

4.以下哪些属于党校科研项目管理的重要环节？

A.项目的立项论证

B.过程监督与评估

C.成果的鉴定与推广

D.经费的预算与审批

5.党校科研管理岗位需要处理的日常事务包括？

A.科研项目的申报与审批

B.学术会议的组织与协调

C.科研成果的统计与汇总

D.科研人员的考核与激励

三、判断题（共5题，每题2分，共10分）

1.党校科研管理岗位可以完全依赖信息化手段，无需人工干预。（×）

2.科研项目的经费使用必须严格遵循国家财务制度，不得随意调整。（√）

3.党校科研档案的销毁可以由个人自行决定。（×）

4.科研项目的成果推广主要依靠内部宣传，无需关注外部需求。（×）

5.党校科研管理岗位的考核应侧重于科研成果的数量而非质量。（×）

四、简答题（共4题，每题5分，共20分）

1.简述党校科研管理岗位的主要职责。

2.如何提高党校科研项目的管理效率？

3.党校科研档案管理的基本原则有哪些？

4.党校科研管理岗位如何平衡行政管理与科研自由的关系？

五、论述题（共2题，每题10分，共20分）

1.结合当前党校科研管理现状，分析如何加强科研项目管理的信息化建设。

2.论述党校科研管理岗位在推动党校科研事业发展中的重要作用。

六、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）

1.案例背景：某党校科研项目在执行过程中，经费使用效率低下，研究进度严重滞后。作为科研管理人员，应如何协调解决这一问题？

2.案例背景：某党校科研档案因管理不善导致部分重要资料丢失，影响了后续研究工作的开展。分析档案管理中存在的问题并提出改进措施。

答案与解析

一、单选题

1.D（科研管理岗位主要负责协调与支持，而非直接参与研究）

2.C（学术背景属于科研人员的素质要求，非评估指标）

3.A（课题制强调灵活性，减少行政干预）

4.D（档案销毁需严格审批，不能随意进行）

5.B（科研管理岗位的核心是协调科研团队，确保项目顺利推进）

二、多选题

1.ABCD（科研管理岗位需具备政治、专业、沟通及创新等多方面素质）

2.ABCD（项目管理常见风险包括经费、进度、质量及团队问题）

3.ABCD（信息化建设涵盖系统开发、数据分析、电子档案及成果发布）

4.ABCD（项目管理环节包括立项、监督、鉴定及预算审批）

5.ABCD（日常事务涵盖项目申报、会议组织、成果统计及人员考核）

三、判断题

1.×（信息化手段需结合人工管理，不能完全替代）

2.√（经费使用需严格按制度执行）

3.×（档案销毁需按规定流程审批）

4.×（成果推广需兼顾内外需求）

5.×（考核应侧重质量而非数量）

四、简答题

1.主要职责：负责科研项目申报、立项、过程管理、经费使用监督、成果鉴定与推广、档案管理及信息化建设等。

2.提高管理效率：优化流程、加强信息化建设、明确责任分工、强化考核激励。

3.基本原则：完整性、保密性、规范性、可追溯性。

4.平