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第一章领导力提升的紧迫性与趋势第二章数字化时代的领导力转型第三章跨文化领导力的全球视野第四章高阶情感智能的领导力实践第五章创新生态构建的领导力艺术第六章高绩效团队领导力的终极修炼
01第一章领导力提升的紧迫性与趋势
第1页:2025年领导力挑战与机遇在2025年的商业环境中,领导者面临着前所未有的挑战与机遇。数字化转型、人工智能的普及、新一代员工的崛起,都对传统的领导力模式提出了新的要求。麦肯锡2024年的报告显示,78%的企业领导者认为领导力能力缺口将严重影响组织竞争力。这一数据凸显了提升领导力的重要性,尤其是在面对快速变化的市场环境时。领导者必须具备数字化思维、跨界协作能力、
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