2026年个人求职推荐信准备与影响力提升.pptx

第一章2026年求职市场趋势与个人定位第二章个人简历升级：从静态文档到动态展示系统第三章面试突破：从行为面试到认知面试第四章个人品牌构建：从被动等待到主动吸引第五章网络拓展：从被动社交到价值链接第六章职业规划：从短期求职到长期发展

01第一章2026年求职市场趋势与个人定位

2026年求职市场全景扫描全球就业市场变化中国重点行业人才需求个人定位关键数据技术驱动岗位占比提升至65%，AI与自动化将替代传统制造业40%以上岗位（数据来源：麦肯锡全球就业趋势报告2024）新能源汽车领域招聘量年增长率78%，但技术岗供需缺口达35%（数据来源：智联招聘行业报告）2025年秋招中，目标TO