- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025保密基本知识试题+解析
一、选择题
1.下列哪项属于我国保密法规定的基本保密制度?
A.保密审查制度
B.保密协议制度
C.保密承诺制度
D.保密审批制度
答案:A
解析:我国《保密法》规定的基本保密制度包括保密审查制度、保密标识制度、保密期限制度、保密审批制度等,其中A选项的保密审查制度属于基本保密制度。
2.下列哪种信息不属于国家秘密?
A.国家经济、社会发展战略
B.国家安全部部署
C.某企业年度财务报表
D.国家级重大科技项目
答案:C
解析:国家秘密是指关系国家安全和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。某企业年度财务报表属于企业内部信息,不属于国家秘密。
3.下列哪种行为不违反保密法律法规?
A.将国家秘密载体携带至公共场所
B.将国家秘密通过互联网传输
C.在公共场合谈论国家秘密
D.按照规定程序销毁国家秘密载体
答案:D
解析:根据我国《保密法》及相关法律法规,携带国家秘密载体至公共场所、通过互联网传输国家秘密、在公共场合谈论国家秘密均属于违法行为。按照规定程序销毁国家秘密载体是合法行为。
4.下列哪种情况下,可以不签订保密协议?
A.与涉密人员签订劳动合同
B.与涉密项目的外包商合作
C.与涉密人员签订业务合同
D.涉密人员退休或离职
答案:C
解析:根据我国《保密法》及相关法律法规,与涉密人员签订劳动合同、与涉密项目的外包商合作、涉密人员退休或离职时,均应签订保密协议。业务合同不属于保密协议的签订范围。
5.下列哪种情况不属于违反保密法律法规的行为?
A.故意泄露国家秘密
B.过失泄露国家秘密
C.拒不履行保密义务
D.按照规定程序报批国家秘密
答案:D
解析:根据我国《保密法》及相关法律法规,故意泄露国家秘密、过失泄露国家秘密、拒不履行保密义务均属于违法行为。按照规定程序报批国家秘密是合法行为。
二、填空题
1.我国《保密法》规定,国家秘密的保密期限,除另有规定外,一般不得超过______年。
答案:20
2.下列属于我国保密法规定的基本保密制度有:______、______、______。
答案:保密审查制度、保密标识制度、保密期限制度
三、判断题
1.国家秘密的保密期限,可以根据需要随时调整。()
答案:错误
解析:根据我国《保密法》规定,国家秘密的保密期限,除另有规定外,一般不得超过20年,且不得随意调整。
2.涉密人员离职后,保密义务自动解除。()
答案:错误
解析:根据我国《保密法》规定,涉密人员离职后,仍需承担相应的保密义务,直至保密期限届满。
您可能关注的文档
- (2025)保密知识--单项选择题真题及答案.docx
- (2025)保密知识--单项选择题真题解析含答案.docx
- (2025)保密知识--单项选择题真题卷及答案.docx
- (2025)保密知识--多项选择题必考试题库含答案解析.docx
- (2025)保密知识--多项选择题卷及答案.docx
- (2025)保密知识--多项选择题考试卷含答案.docx
- (2025)保密知识--多项选择题考试全国模拟试卷.docx
- (2025)保密知识--多项选择题考试真题.docx
- (2025)保密知识--多项选择题试卷含答案.docx
- (2025)保密知识--多项选择题试题(附答案).docx
- 2026年投资项目管理师之宏观经济政策考试题库300道附答案【精练】.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试附完整答案(网校专用).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试带答案(研优卷).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2026春)》章节测试题附参考答案(实用).docx
- 2026年刑法知识考试题库a4版.docx
- 2026年刑法知识考试题库标准卷.docx
- 2026福建泉州市面向华南理工大学选优生选拔引进考试题库新版.docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道含完整答案(夺冠).docx
- 2026年法律职业资格之法律职业客观题一考试题库300道含答案【巩固】.docx
- 2026年刑法知识考试题库【精练】.docx
最近下载
- 2025年延长石油校招试题及答案.doc VIP
- 西方思想经典导读知到智慧树期末考试答案题库2025年湖南师范大学.docx VIP
- 2025上海复旦大学附属中山医院麻醉科招聘考试备考题库及答案解析.docx VIP
- MTT 986-2006矿用U形销式快速接头及附件.pdf
- 高二年级语文阅读训练题及答案.docx VIP
- 2020年5月福建省长汀县辅警事业单位招聘考试《计算机基础知识》试卷(含答案).pdf VIP
- 液压传动知到章节答案智慧树2023年武汉科技大学.docx VIP
- 部编版语文资料包-最新版部编版四年级语文下册单元知识全册大汇总.pdf VIP
- 向日葵远程控制软件.pdf VIP
- 电力建设工程建设强制性条文执行计划.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)