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2026年安全宣传员面试中的情景模拟题及答案
题型一:突发事件现场处置模拟(3题,每题20分)
背景:某化工厂发生轻微泄漏事故,现场有少量刺激性气体扩散,你需要立即组织人员疏散和安抚。
1.模拟题
情境:你作为安全宣传员,接到工厂广播通知,某车间发生轻微化学物质泄漏,现场有3名员工出现轻微咳嗽症状,需要紧急疏散并安抚情绪。请模拟现场处置流程,包括信息发布、疏散指挥和情绪安抚要点。
答案与解析
(1)快速评估与信息发布(5分)
-立即确认泄漏物质类型(通过广播或现场标识判断),告知疏散人员“不要恐慌,保持距离,用湿毛巾捂住口鼻”。
-口播示例:“各位同事请注意,车间A区发生少量化学物质泄漏,请大家迅速沿安全通道撤离至户外空旷地带,不要使用电梯。”
(2)疏散指挥(8分)
-指挥员工沿最近的安全出口撤离,避免逆行或拥挤。
-安排员工到指定集合点(如广场),清点人数,优先疏散咳嗽较严重的员工。
-示例指令:“大家不要停下,到红旗区域集合,工作人员会检查是否需要医疗救助。”
(3)情绪安抚(7分)
-强调“少量泄漏已得到控制,无需过度焦虑”。
-分组安抚,由同事协助确认未疏散人员,避免遗漏。
-口播示例:“大家冷静,公司已启动应急预案,我们会确保每个人安全。现在配合检查,确认是否有人不适。”
解析:评分重点考察应急响应的快速性、指令清晰度及安抚技巧。需体现“先控制、再疏散、后安抚”的逻辑,符合化工行业高风险特点。
题型二:社区安全知识普及活动策划(2题,每题25分)
背景:某老旧小区火灾隐患突出,需策划一场家庭消防安全宣传站活动。
2.模拟题
情境:你负责在社区广场举办“家庭消防安全宣传站”,目标人群为老年人及租户。请设计活动流程和核心宣传内容。
答案与解析
(1)活动流程设计(15分)
-阶段1:预热(1小时):悬挂横幅“关注消防,平安你我”,设置咨询台解答日常用火疑问。
-阶段2:互动体验(2小时):
-演示灭火器使用(选择空旷区域,用模拟火盆)。
-老年人专项:讲解防烟面罩佩戴方法,发放折叠逃生绳。
-阶段3:案例警示(1小时):播放本地真实火灾案例视频,结合租户特点强调“三清三关”(清通道、清厨房、清阳台,睡前关火关气关电)。
(2)核心宣传内容(10分)
-老年人:强调“不卧床吸烟”“睡前检查电器”,发放图文版用火安全手册。
-租户:重点普及“租住合同需明确消防安全责任”,展示逃生路线图绘制方法。
解析:评分标准包括活动针对性(分人群设计)和实操性(灭火器演示等)。需体现“边讲解边体验”的传播效果,契合老旧小区火灾防控需求。
题型三:企业安全文化宣传方案(2题,每题25分)
背景:某建筑工地安全意识薄弱,需制定年度安全文化宣传方案。
3.模拟题
情境:你被任命为工地安全文化宣传负责人,需设计“安全生产月”系列活动方案。请列出活动主题、形式及考核指标。
答案与解析
(1)活动主题与形式(15分)
-主题:“红帽下的守护者”——突出班组安全责任。
-形式:
-月度:周一安全早会案例分享(每周更换案例)。
-季度:开展“安全知识闯关赛”(设置VR模拟操作环节)。
-专项:针对高处作业风险,组织“安全帽DIY创意比赛”。
(2)考核指标(10分)
-量化指标:班组安全积分(如违章次数减少20%)、员工参与率(≥85%)。
-质化指标:收集“安全金点子”(如脚手架搭设优化建议)。
解析:评分侧重方案的可操作性(如VR技术结合)与实效性(以积分激励)。需体现建筑行业高风险特点,避免形式化宣传。
题型四:安全生产法知识问答与案例处置(3题,每题15分)
背景:某工厂存在未佩戴安全帽等违规行为,需结合《安全生产法》进行处理。
4.模拟题
情境:巡查时发现3名工人未佩戴安全帽进入施工现场,现场未设置安全警示标志。请依据《安全生产法》条款提出处理意见。
答案与解析
(1)立即制止(5分):口头责令停止作业,佩戴合格安全帽。
(2)依据条款处罚(8分):
-企业责任:根据《安全生产法》第95条,处5万元以下罚款(若未提供安全帽)。
-个人责任:依据第114条,对工人处1000-5000元罚款,并调离高危岗位。
-警示标志缺失:依据第42条,责令限期整改,逾期未改罚款。
解析:评分标准考察对条款的熟悉程度及处罚的合理性。需体现“企业主体责任+个人行为规范”的双重约束。
题型五:新媒体安全宣传创意(2题,每题20分)
背景:某工业园区需通过短视频平台推广“危化品运输安全”。
5.模拟题
情境:你需策划一条抖音安全宣传短视频,主题为“危化品运输车紧急制动距离测试”。请设计脚本及传播策略。
答案与解析
(1)脚本设计(10分)
-场景:模拟运输车
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