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第1篇

工作合同

【合同编号】__________

【签订日期】____年____月____日

【甲方】（用人单位全称）：_________________

【乙方】（劳动者姓名）：_________________

【鉴于】

甲方因工作需要，现需招聘乙方担任__________岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

【合同内容】

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，担任__________岗位，具体工作内容为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，并接受甲方的管理和监督。

二、工作地点

乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方的工作时间根据甲方的工作需要，可以实行弹性工作制或综合计算工时工作制。

四、劳动报酬

1.乙方每月的基本工资为人民币____元。

2.乙方在完成工作任务后，甲方将根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖金和补贴。

3.乙方的工作报酬将按月支付，具体支付日期为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

七、合同解除和终止

1.双方应严格遵守本合同的约定，任何一方不得擅自解除或终止合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

【甲方（盖章）】_________

【乙方（签字）】_________

【附件】

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

【备注】

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第2篇

合同编号：________

甲方（雇主）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于：

1.甲方是一家合法注册的企业、个体工商户或其他组织，需要乙方提供特定的劳动服务。

2.乙方愿意按照甲方的需求提供劳动服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求和规定，从事以下工作内容：

-（具体工作内容）

-（如需，可详细列出工作职责、任务、项目等）

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年（或自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2.合同期满前____个月，双方如需续签合同，应提前通知对方。

三、工作时间和地点

1.乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间如下：

-（具体工作时间，如：每天8小时，每周工作5天）

2.工作地点为：____________________

四、工资和福利

1.乙方的基本工资为每月人民币____元，支付方式为____（如：每月固定支付、按项目支付等）。

2.乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.甲方根据乙方的表现和公司政策，提供相应的奖金、补贴等福利。

五、