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保密协议（2025年离职补偿）

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签署：

甲方（披露方）：__________________[公司全称]

法定代表人/授权代表：____________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________

乙方（披露方/知悉方）：__________________[员工姓名]

身份证号码：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方是__________________[简述公司业务或性质]的公司，乙方在甲方担任/曾担任______[职位名称]职务，并在履行职务过程中将接触、知悉或持有甲方的商业秘密及其他敏感信息。为保护甲方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义与解释

1.1商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、配方、设计图纸、模型、样品、计算机程序及其文档、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、成本核算、定价政策、内部管理资料、未公开的会议纪要、预测性信息等。本定义不因信息载体形式（书面、口头、电子、磁介质等）或保密措施强弱而改变。

1.2保密信息：指甲方的商业秘密，以及虽不属于商业秘密但根据其性质或获取途径，甲方有合理理由认为需要保密的信息，包括但不限于：在保密期限内尚未公开的研发信息、内部人事信息、未公开的财务报告、正在进行中的商业谈判信息等。

1.3保密方：指甲方。

1.4披露方/知悉方：指乙方。

1.5返还/销毁：指乙方在离职时或根据甲方的合理要求，及时、完整地返还或销毁所有包含保密信息的文件、资料、数据、电子文档、电子数据、存储介质、笔记、录音、录像及其他任何形式的载体，并确保无法被恢复或复制。乙方返还或销毁上述资料后，应向甲方提供书面确认。

第二条保密义务

2.1乙方确认并承诺，无论因何种原因（包括但不限于在职、离职、退休、被解雇等），在协议有效期内及协议终止后，均将对从甲方获取或知悉的保密信息承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、使用或获取该等保密信息。

2.2乙方同意仅为履行甲方授予的职务目的而使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得为本人、前雇主、现雇主、关联方或任何第三方谋取任何不正当利益。

2.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息所采取的合理谨慎措施，且在任何情况下均应采取充分的保密措施，以防止保密信息泄露、丢失或被滥用。乙方应对接触乙方持有的保密信息的任何第三方（包括乙方家庭成员、雇员、顾问、代理人等）进行合理的保密指示，确保该等第三方遵守不低于本协议约定的保密义务。

2.4乙方不得直接或间接地从甲方获取的保密信息中获益，不得在离职后______年内[根据实际情况填写年限，如“二”]年内加入与甲方构成直接或间接竞争关系的任何企业、机构或组织，亦不得以任何方式（包括但不限于就业、咨询、合作、投资等）为上述竞争关系方提供、披露或允许其使用从甲方获取的保密信息。此竞业限制期限自乙方从甲方离职之日起计算。

2.5除非获得甲方事先书面同意，乙方不得以任何形式（口头、书面、电子、拍照、录音、录像、复制、逆向工程等）向任何第三方披露、泄露或允许第三方接触甲方的保密信息。乙方不得擅自复制、备份或传播包含保密信息的任何资料。

第三条保密期限

3.1乙方的保密义务自本协议签署之日起生效。

3.2对于甲方的商业秘密，乙方的保密义务为永久有效。即无论乙方是否仍在为甲方工作，以及在协议终止后，乙方均不得泄露或使用从甲方获取的任何商业秘密。

3.3对于本协议定义的“保密信息”中，不属于商业秘密但甲方有合理理由要求保密的信息，其保密期限为自乙方知悉该信息之日起______年[根据实际情况填写年限，如“三”]年，但该期限不得早于该信息进入公有领域之日。

第四条例外情况

4.1乙方因法律规定或司法、行政、仲裁机构的要求而必须披露保密信息的，可以在法律允许的范围内，在披露前及时通知甲方，并尽力协助甲方采取合理的保护措施，以限制披露范围和程度。

4.2乙方能够证明其掌握的信息在甲方披露之前已经为公众所知悉的。

4.3乙方能够证明其掌握的信息非通过违反本协议从中获取，而是通过合法途径（如独立研发、从非披露方合法获得等）获得且未承担保密义务的。

第五条与离职补偿的关系

5.1乙方确认，甲方承诺向乙