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干部职工考核情况汇报.docx

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    干部职工考核情况汇报1

    近年来，XX县财政局把考核作为评价工作质效，激励干部担当有为的重要手段。通过着力完善机制，强化干部职工平时考核和日常管理，立足“怎么考”“考什么”“怎么用”，着力打造了一套精细精准、简易适用、科学全面的平时考核体系，有效发挥了考核指挥棒作用，持续激发了财政干部干事创业的内生动力。2024年，全局干部职工取得县年终考核“优秀”等次的35岁以下年轻干部从4名增加至8名，干部职工的工作积极性得以充分调动。XX县财政局被评为2024年度XX市财政系统

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