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2025年惠州市城市建设投资集团有限公司社会招聘9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于物质物理性质的说法,错误的是()。
A.锇是已知密度最大的物质
B.海水的密度大于水,所以人体在海水中比较容易浮起来
C.银是常温下导电能力最强的物质
D.石墨是自然界中硬度最高的物质
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项中所涉及物质的物理性质,逐一分析每个说法是否正确。自然界中存在众多物质,不同物质具有不同的物理性质。其中,锇是已知密度最大的物质,这是经过科学研究和测定得出的结论,所以“锇是已知密度最大的物质”这一说法是正确的。海水里溶解了多种盐类物质,使得海水的密度大于纯水的密度。根据浮力原理,物体在液体中受到的浮力大小与液体的密度有关,液体密度越大,物体所受浮力越大。因此,人体在海水中受到的浮力相对较大,比较容易浮起来,所以“海水的密度大于水,所以人体在海水中比较容易浮起来”这一说法是正确的。在常温下,银的导电能力是最强的,银具有良好的导电性,这是其重要的物理性质之一,所以“银是常温下导电能力最强的物质”这一说法是正确的。而自然界中硬度最高的物质是金刚石,并非石墨。石墨质地较软,常被用于制作铅笔芯等。所以“石墨是自然界中硬度最高的物质”这一说法是错误的。综上,说法错误的是关于石墨硬度的描述,本题应选描述石墨硬度的选项。
2、管理过程中频繁出现的冲突,绝大多数是由()导致的。
A.个体差异
B.群体差异
C.组织结构差异
D.沟通方式差异
【答案】:C
【解析】管理中冲突产生的原因多种多样。个体差异主要是个体在性格、价值观等方面的不同,但并非管理中绝大多数冲突的原因。群体差异是不同群体间的差异,也不是引发管理中多数冲突的主要因素。沟通方式差异会导致信息传递不畅等问题,不过也不是管理中经常发生冲突的主要源头。而组织结构差异,会使各部门在目标、职责、权力等方面存在不同,不同部门或岗位之间容易因资源分配、工作协作等产生冲突,所以管理中经常发生的冲突绝大多数是由组织结构差异引起的。
3、下列选项中,哪项属于江西省第一批国家级非物质文化遗产()
A.弋阳腔
B.客家古文
C.稻作习俗
D.赣剧
【答案】:A
【解析】弋阳腔属于江西省第一批国家级非物质文化遗产。客家古文是2008年入选第二批国家级非物质文化遗产名录;稻作习俗并非在第一批被列为国家级非物质文化遗产;赣剧是2006年入选第一批国家级非物质文化遗产名录扩展项目名录,并非第一批直接入选项目。所以本题应选弋阳腔。
4、人员配备工作包括()。
A.制定工作规范、选配、培训组织成员
B.确定人员需用量、选配、培训组织成员
C.确定人员结构、选配、培训组织成员
D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
【答案】:B
【解析】人员配备工作首先需要确定组织对人员的需用量,这是合理配备人员的基础,明确了人员数量需求才能进行后续工作。接着进行人员的选配,从众多候选人中挑选出符合岗位要求的人员。然后对组织成员进行培训,以提升他们的能力和素质,更好地适应工作。而制定工作规范主要是工作分析的范畴,并非人员配备的核心内容;确定人员结构只是在确定需用量过程中可能会涉及到的一个方面,不是独立于确定需用量之外的关键步骤;考核和晋升组织成员是人员后续管理的工作,不属于人员配备工作的基本环节。所以答案是确定人员需用量、选配、培训组织成员。
5、公文种类中的公报适用于下列哪一事项?()
A.会议讨论通过的重大决策事项
B.向国内外宣布重要事项或者法定事项
C.公布重要决定或者重大事项
D.在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项
【答案】:C
【解析】本题考查公文种类中公报的适用事项。会议讨论通过的重大决策事项适用的公文是决议,并非公报。向国内外宣布重要事项或者法定事项适用的公文是公告,不是公报。公报适用于公布重要决定或者重大事项,所以该选项正确。在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项适用的公文是通告,而非公报。综上,答案是公布重要决定或者重大事项。
6、性格内向从本质上说是一种个性特征,与疾病无关。它也不是你能改变的事物。作者接下来最可能主要介绍的是()
A.性格外向的本质
B.如何改变性格内向
C.性格内向的危害
D.性格内向的特征
【答案】:D
【解析】文段是对“性格内向”的介绍,接下来介绍的内容也应该与“性格内向”有关。其中一个选项讲的是“性格外向”,不符合语境,该选项错误;另一个选项讲的是“如何改变”,但文段中已明确说明性格内向不能改变,这个选项错误;还有一个选项按照正常的行文顺序,应该先讲“特征”,再讲“危害”,所以这个选项错误;而介绍性格内向特征的选项是正确的。故选介绍性格内向特征的选项。考点:言语理解
7、有一句经典名言:“一个蛋
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