最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第八套真题题库及.docxVIP

最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第八套真题题库及

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业在制定战略时，以下哪项不是战略决策的核心要素？()

A.市场定位

B.技术创新

C.人力资源

D.财务状况

2.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.审计

3.以下哪项不是领导力的主要构成要素？()

A.情感智慧

B.沟通能力

C.决策能力

D.个人魅力

4.在团队建设中，以下哪项不是有效的方法？()

A.明确角色和责任

B.增强团队沟通

C.减少团队互动

D.促进团队信任

5.以下哪项不是质量管理体系的基本原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.持续改进

D.系统管理

6.以下哪项不是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.法律法规

D.组织成员

7.以下哪项不是人力资源管理的基本职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评价与激励

D.供应链管理

8.以下哪项不是创新管理的关键要素？()

A.风险管理

B.创新思维

C.组织支持

D.市场需求

9.以下哪项不是企业战略的层次结构？()

A.公司战略

B.业务战略

C.职能战略

D.项目战略

10.以下哪项不是企业社会责任的核心内容？()

A.环境保护

B.社会贡献

C.利润最大化

D.诚信经营

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织文化的表现形式？()

A.价值观

B.管理风格

C.制度规范

D.行为习惯

E.组织结构

12.以下哪些因素会影响组织的战略决策？()

A.内部资源

B.市场环境

C.竞争对手

D.法律法规

E.组织规模

13.以下哪些是领导者的角色？()

A.监督者

B.决策者

C.沟通者

D.代理人

E.鼓励者

14.以下哪些是质量管理体系的原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.持续改进

D.以事实为依据

E.系统管理

15.以下哪些是人力资源管理的关键任务？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评价与激励

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.管理学的基本职能包括计划、组织、领导和______。

17.在组织结构中，______是组织内部的正式分工和协作体系。

18.领导者的行为方式分为______和______两种类型。

19.在质量管理体系中，______是组织最基本的质量要求。

20.人力资源管理的核心目标是______，实现组织的战略目标。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策，决策就是管理。()

A.正确B.错误

22.组织文化是组织内部所有成员共同遵守的价值观和行为规范。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略和监督执行。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的主要目标是提高组织的生产效率。()

A.正确B.错误

25.在质量管理体系中，持续改进是唯一的目标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理过程中的计划职能。

27.解释组织结构设计中的集权与分权的关系。

28.阐述领导者在团队建设中的作用。

29.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

30.请讨论人力资源管理的挑战及其应对策略。

最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第八套真题题库及

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】在制定战略时，市场定位、技术创新和财务状况都是关键要素，而人力资源虽然重要，但通常被视为执行战略时需要考虑的方面。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，审计虽然与管理相关，但不属于基本职能。

3.【答案】D

【解析】领导力的构成要素通常包括情感智慧、沟通能力和决策能力，个人魅力虽然有助于领导力的发挥，但不被视为主要构成要素。

4.【答案】C

【解析】团队建设需要增强沟通和互动，减少团队互动不利于团队建设。

5.【答案】B

【解析】质量管理体系的基本原则包括以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、事实