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2026年劳务员考试题库

第一部分单选题(200题)

1、培训成本的核算方法有（）。

A.会计方法和统计方法

B.统计方法和资源需求模型方法

C.资源需求模型方法和会计方法

D.会计方法和经验估算方法

【答案】：C

2、下列不属于培训需求的类别的是（）层次分析。

A.工程项目

B.工程类别

C.工作岗位

D.员工个人

【答案】：B

3、劳动定额按其表现形式不同，分为（）。

A.时间定额和产量定额

B.时间定额和预算定额

C.施工定额和产量定额

D.施工定额和预算定额

【答案】：A

4、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。

A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”

B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理

C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络

D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动

【答案】：D

5、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（）。

A.150％

B.200％

C.250％

D.300％

【答案】：D

6、安全管理的三全控制是指（）。

A.全方位、全面、全过程

B.全过程、全员、全面

C.全天候、全方位、全面

D.全天候、全员、全过程

【答案】：B

7、下列（）不可以申请工伤认定。

A.受伤害职工

B.受伤害职工直系亲属

C.受伤害职工所在工会组织

D.受伤害职工所在项目部

【答案】：D

8、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。

A.646

B.574

C.718

D.619

【答案】：C

9、劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A

10、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。

A.交通专业承包序列一级资质

B.机电安装专业承包序列一级资质

C.铁路专业承包序列二级资质

D.劳务分包序列资质

【答案】：D

11、（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。

A.工商行政管理部门

B.乡镇人民政府

C.公安机关

D.城市管理监察大队

【答案】：C

12、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复。

A.信访人

B.原办理机关

C.同级人民政府

D.上级人民政府

【答案】：A

13、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（）。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

【答案】：B

14、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。

A.设计变更

B.政策变化

C.工程实施过程中

D.不可抗力

【答案】：C

15、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

【答案】：C

16、劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】：C

17、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。

A.某大型歌舞团

B.北京某小型杂技团

C.某劳动强度较低的企业

D.国家体操队

【答案】：C

18、烧结普通砖的标准尺寸为（）mm3。

A.240×115×53

B.190×190×90

C.240×115×90

D.100×120×150

【答案】：A

19、为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（）核算的基础上编制劳动时平衡表。

A.实际工作时间

B.劳动时间

C.有效劳动时间

D.实际生产时间

【答案】：B

20、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D

21、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

22、包工包料及劳务分包单位或扩