2026年党建融合发展培训ppt.pptxVIP

第一章党建融合发展的时代背景与重要意义第二章党建融合发展的理论框架与实践模式第三章党建融合发展的实施策略与路径选择第四章党建融合发展的资源整合与机制创新第五章党建融合发展的经验总结与问题反思第六章党建融合发展的未来展望与行动指南

01第一章党建融合发展的时代背景与重要意义

第1页党建融合发展的时代背景全球政治经济格局变革当前，全球政治经济格局正在发生深刻变革，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程。这一背景下，党建工作的重要性愈发凸显。基层党组织现状据统计，2023年全国共有基层党组织507万个，党员超过9800万名，但基层党建工作与业务工作融合不足的问题依然突出，约65%的基层党组织反映存在“两张皮”现象。党建融合发展培训的必要性面对新形势新任务，2026年党建融合发展培训应运而生，旨在提升基层党组织的战斗力和创造力，推动党建工作与业务工作的深度融合。

第2页党建融合发展的重要意义提升基层党组织组织力党建融合发展是提升基层党组织组织力的关键举措。根据中央组织部2023年调研数据，实施党建融合发展的基层党组织，其党员发展速度比普通基层党组织快23%，组织生活质量提升30%。推动经济社会发展党建融合发展是推动经济社会发展的重要保障。以广东省某县为例，2022年通过“党建+乡村振兴”战略，农村人均年收入增长18%，远高于全县平均水平。回应群众期盼党建融合发展是回应群众期盼的必然要求。北京市某社区2023年满意度调查显示，89%的居民希望党组织更多参与社区事务，但实际参与率仅为61%，差距背后是党建与群众需求脱节的问题。

第3页党建融合发展的核心要素政治引领政治引领是党建融合发展的根本。当前，部分基层党组织存在“重业务、轻党建”倾向，据统计，2023年约40%的基层党组织党建活动与业务工作关联度不足。资源整合资源整合是党建融合发展的关键。某市2022年开展“党建+人才”工程，引进高层次人才300余名，其中80%是通过党组织协调引进的。机制创新机制创新是党建融合发展的保障。某县2023年推行“党建+网格化”管理，将党组织建在网格上，问题解决率提升40%。

第4页党建融合发展的实践路径产业融合以浙江省某村为例，通过“党建+电商”模式，2022年村集体收入增长35%，带动200余户农户增收。这一成功案例表明，党建与产业融合是可行的，但需因地制宜。服务融合上海市某医院通过“党建+服务”模式，患者满意度从85%提升至95%。这一经验表明，党建与公共服务融合能显著提升服务质量，但需注意避免形式主义。社区融合广东省某园区通过“党建+企业”模式，吸引了200余家高新技术企业入驻。这一成功经验表明，党建与企业发展融合能促进产业升级，但需注意平衡各方利益。

02第二章党建融合发展的理论框架与实践模式

第5页党建融合发展的理论框架马克思主义建党学说马克思主义建党学说强调，共产党是无产阶级的先锋队，必须领导无产阶级的革命斗争。这一理论要求党组织在各项工作中发挥领导核心作用。“四位一体”模型“四位一体”模型包括政治引领、组织建设、服务群众、推动发展。某市2022年开展党建融合发展试点，通过“四位一体”模型，基层党组织战斗力提升50%。理论框架的本土化理论框架需结合中国国情。例如，浙江省某村通过“党建+乡村振兴”模式，将“四位一体”模型与当地实际相结合，取得了显著成效。

第6页党建融合发展的实践模式党建+产业模式“党建+产业”模式较为典型。例如，江苏省某园区通过“党建+产业”模式，5年内吸引高新技术企业200余家，带动就业1.2万人。党建+服务模式“党建+服务”模式也是重要实践。上海市某医院通过“党建+服务”模式，患者满意度从85%提升至95%。党建+社区模式“党建+社区”模式同样值得关注。浙江省某街道通过“党建+社区”模式，居民满意度从78%提升至92%。

第7页党建融合发展的成功案例分析浙江省某村浙江省某村通过“党建+电商”模式，2022年村集体收入增长35%，带动200余户农户增收。这一成功案例表明，党建与产业融合是可行的，但需因地制宜。上海市某医院上海市某医院通过“党建+服务”模式，患者满意度从85%提升至95%。这一经验表明，党建与公共服务融合能显著提升服务质量，但需注意避免形式主义。广东省某园区广东省某园区通过“党建+企业”模式，吸引了200余家高新技术企业入驻。这一成功经验表明，党建与企业发展融合能促进产业升级，但需注意平衡各方利益。

第8页党建融合发展面临的挑战组织力不足组织力不足是突出问题。据统计，2023年全国约40%的基层党组织存在“战斗力不强”的问题，导致党建融合发展难以深入推进。资源整合不足资源整合不足也是重要挑战。某市2023年调研显示，约35%的基层党组织反映存在“资源分散”问题，导致党建融合