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2026年会计师面试题库及答案参考

一、单选题（每题2分，共10题）

（考察点：会计基础理论、政策法规及实务操作）

1.题目：根据《企业会计准则第14号——收入》，下列哪种情况应确认收入？

A.商品已交付但客户尚未付款

B.提供劳务合同签订但未开始执行

C.商品所有权风险已转移且客户已付款

D.预收客户款项但商品尚未交付

答案：C

解析：收入确认的核心是“五步法”，即识别合同、识别履约义务、确定交易价格、分配交易价格、确认收入。选项C满足“商品所有权风险已转移”且“客户已付款”的条件，符合收入确认标准。

2.题目：某公司2025年12月31日结账，发现一项固定资产的预计净残值应调减5万元，该调整应计入：

A.当期利润表——资产减值损失

B.当期利润表——管理费用

C.资产负债表——未分配利润

D.所有者权益——资本公积

答案：A

解析：固定资产预计净残值的调整属于会计估计变更，应采用未来适用法，计入当期利润表——资产减值损失。

3.题目：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，下列哪项不属于短期薪酬的范畴？

A.工资、奖金、津贴

B.专项经费（如培训费）

C.年终奖（一次性发放）

D.职工福利费

答案：B

解析：短期薪酬包括工资、奖金、津贴、福利费等，但专项经费（如培训费）属于长期待摊费用，不属于短期薪酬范畴。

4.题目：某公司发行债券，票面利率6%，市场利率5%，债券溢价发行。溢价部分应在债券存续期间：

A.计入财务费用

B.在利润表中分期摊销

C.在资产负债表中冲减债券成本

D.计入资本公积

答案：D

解析：债券溢价发行时，溢价部分应计入“资本公积——其他资本公积”，并在债券存续期间摊销。

5.题目：甲公司2025年12月31日购入一台设备，原值100万元，预计使用5年，无残值。采用双倍余额递减法计提折旧，2026年应计提折旧额为：

A.20万元

B.40万元

C.24万元

D.16万元

答案：B

解析：双倍余额递减法年折旧率=2/5=40%，2026年应计提折旧=100×40%=40万元。

6.题目：某公司2025年发生的管理费用100万元，其中60万元为预付费用，40万元已支付。根据权责发生制，当期应确认管理费用：

A.100万元

B.40万元

C.60万元

D.0万元

答案：A

解析：权责发生制下，当期发生的费用无论是否支付，均应确认。预付费用中属于当期的部分也应计入当期费用。

7.题目：根据《小企业会计准则》，小企业购入存货的入账价值不应包括：

A.购买价款

B.运输费

C.保险费

D.增值税进项税额（可抵扣）

答案：D

解析：小企业存货的入账价值包括购买价款、相关税费、运输费、保险费等，但可抵扣的增值税进项税额不计入存货成本。

8.题目：某公司2025年12月31日结账，发现一项应收账款坏账准备计提不足20万元，该调整应：

A.冲减资产减值损失

B.调整未分配利润

C.计入当期利润表——资产减值损失

D.调整盈余公积

答案：C

解析：应收账款坏账准备的补提应计入当期利润表——资产减值损失。

9.题目：根据《企业会计准则第41号——租赁》，租赁期开始日，承租人应确认：

A.资产和负债

B.仅资产

C.仅负债

D.无需确认

答案：A

解析：在租赁期开始日，承租人应确认使用权资产和租赁负债。

10.题目：某公司2025年发生的研究开发支出50万元，其中符合资本化条件的30万元，应计入：

A.当期利润表——管理费用

B.当期利润表——研发费用

C.资产负债表——无形资产

D.所有者权益——资本公积

答案：C

解析：符合资本化条件的研发支出应计入“无形资产”，后续摊销计入管理费用。

二、多选题（每题3分，共10题）

（考察点：会计实务、税务处理及风险控制）

1.题目：下列哪些属于会计估计变更的情形？

A.固定资产预计净残值变更

B.坏账准备计提比例调整

C.存货周转率变更

D.债券折价摊销方法变更

答案：A、B

解析：会计估计变更是对某项会计估计的修正，如固定资产净残值、坏账准备计提比例等。存货周转率变更属于管理层判断，但未明确计入估计变更。债券折价摊销方法变更属于会计政策变更。

2.题目：根据《增值税暂行条例》，下列哪些项目可抵扣进项税额？

A.购买生产设备的增值税发票

B.购买办公用品的增值税发票

C.支付员工工资的增值税发票

D.购买不动产的增值税发票

答案：A、B、D

解析：生产设备、办公用品、不动产的增值税发票可抵扣进项税，员工工资的增值税发票不可抵扣。

3.题目：某公司2025年发生以下业务，哪些属于非货币性资产交换？

A.以一台设备换取一台