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中国铁路武汉局集团有限公司2026年招聘高校毕业生(一)考试题库

第一部分单选题(60题)

1、激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是（）。

A.物质动力

B.社会动力

C.信息动力

D.精神动力

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。激励原理的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题。动力的正确运用和需要满足度的提高，能产生巨大的激励力，根据人们需要的不同层次和内容，激励的动力分为三种基本类型：物质动力、精神动力、信息动力。激励动力的基本类型不包括社会动力。本题为选非题，故本题选B。

2、在购买过程中，消费者的介入程度很低且品牌之间在产品质量、性能等方面的差异较少，此时消费者采用的购买决策过程类型为（）。

A.无限型购买

B.复杂型购买

C.有限型购买

D.习惯型购买

【答案】：D

【解析】本题考查宏观经济。A项错误，消费者购买决策过程类型并无无限型购买。B项错误，复杂型购买，指发生在消费者初次购买那些卷入程度高、品牌差异大的商品的场合。多数消费者对这类商品知之甚少，但因其价格昂贵，属于耐用消费品，故购买前的选择决策非常谨慎，要花费时间大量收集信息，多方位挑选比较。这种购买决策最为复杂。C项错误，有限型购买，指消费者对某一产品领域或该领域的各种品牌有了一定程度的了解，或者对产品和产品品牌的选择建立起了一些基本的评价标准，但还没有形成对某些特定品牌的偏好，因而还需要进一步搜集信息，以便在不同品牌之间做出较为理想和满意的选择。D项正确，习惯型购买，发生在消费者购买卷入程度低，品牌差异小的商品时，是一种多次购买后形成的习惯性反应行为。消费者经常购买某种固定的品牌，并非出于忠诚，而是出于习惯，当货架上没有这种商品时，消费者会毫不犹豫地购买另一种看上去十分相似的产品。故本题选D。

3、事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10，30

B.15，30

C.20，60

D.25，60

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”故本题选B。

4、下列民事行为无效的是（）。

A.甲，15岁，去商店买笔记本

B.乙，25岁，在4S店买了一辆宝马

C.丙，7岁，把自己心爱的白金项链送给好朋友

D.丁，65岁，生重病后立了一份遗嘱

【答案】：C

【解析】本题考查民法典。A项错误，根据《民法典》第十九条规定：“八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。”第一百四十五条第一款规定：“限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。”甲，15岁，属于限制民事行为能力人，去商店买笔记本的行为与其年龄、智力、精神健康状况相适应，因此该行为有效，不属于无效的情形。B、D两项错误，根据《民法典》第十八条第一款规定：“成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。”第一百四十三条规定：“具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。”乙和丁都属于完全民事行为能力人，乙在4S店买宝马的行为和丁立遗嘱的行为，意思表示真实，未违反法律，符合有效的民事法律行为的构成要件，因此二人的行为都是有效的，不属于无效的情形。C项正确，根据《民法典》第二十条规定：“不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人。”第一百四十四条规定：“无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。”丙，7岁，属于无民事行为能力人，其实施的任何行为在法律上都是无效的，故丙把自己心爱的白金项链送给好朋友的行为无效。故本题选C。

5、周期性行业是指和国内或国际经济波动相关性较强的行业。下列选项中，不属于周期性行业的是（）。

A.煤炭

B.工程机械

C.服装

D.船舶

【答案】：C

【解析】本题考查微观经济。A、B、D项正确，周期性行业是指与国内或国际经济波动相关性较强的行业，典型的周期性行业包括大宗原材料（如钢铁、煤炭），工程机械，船舶等。周期性行业的特征就是产品价格呈周期性波动的，产品的市场价格是企业赢利的基础。在市场经济情况下，产品价格形成的基础是供求关系，而不是成本，成本只是产品最低价的稳定器，但不是决定的基础。C项错误，非周期性行业是指不受宏观经济影响的行业，这些行业往往集中在涉及日常消费的行业，如食品、医药、服装业等。本题为选非题，故本题选C。

6、近年来，我国部分地区陆续推出了对电、水、气等居民生活必需品实行阶