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2026贵州大数据产业集团有限公司第一次社会招聘笔试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接撤销公司的开除处分

B、要求公司提供张某操作失误的证据

C、认定公司的开除处分合法有效

D、驳回张某的仲裁申请

答案：B

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定，劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。本案中，张某不服公司的开除处分，劳动仲裁委员会应当要求公司提供张某操作失误的证据，以判断公司的开除处分是否合法。A项错误，劳动仲裁委员会不能直接撤销公司的开除处分，需要根据事实和法律进行裁决。C项错误，劳动仲裁委员会需要审查证据，不能直接认定公司的开除处分合法有效。D项错误，如果公司提供的证据能够证明张某操作失误，劳动仲裁委员会应当认定公司的开除处分合法有效；如果证据不足，则应当支持张某的仲裁申请。故选B。

2．下列哪一项不属于公文写作的基本要求？()

A、格式规范

B、语言简洁

C、内容真实

D、感情充沛

答案：D

解析：公文写作的基本要求包括格式规范、语言简洁、内容真实、逻辑严谨等。A项正确，公文格式必须符合国家相关规定，如标题、发文字号、正文、落款等。B项正确，公文语言应简洁明了，避免冗长和重复。C项正确，公文内容必须真实可靠，不得虚构或夸大。D项错误，公文写作应客观公正，避免感情色彩，以事实为依据。故选D。

3．某地政府为推动经济发展，决定修建一条高速公路。该决定属于哪种公文类型？()

A、通知

B、报告

C、决定

D、意见

答案：C

解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。本案中，政府决定修建高速公路，属于对重要事项作出决策和部署，应当使用“决定”这一公文类型。A项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。D项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。故选C。

4．中国古代的“四大发明”不包括下列哪一项？()

A、造纸术

B、印刷术

C、指南针

D、火药

答案：无

解析：中国古代的“四大发明”包括造纸术、印刷术、指南针和火药。题目选项均属于“四大发明”之一，故无正确答案。

5．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。下列哪一项不属于第一级阶梯？()

A、青藏高原

B、内蒙古高原

C、黄土高原

D、塔里木盆地

答案：B

解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和塔里木盆地等地区。A项正确，青藏高原位于我国西南部，平均海拔4000米以上，属于第一级阶梯。B项错误，内蒙古高原位于我国北部，平均海拔1000-1500米，属于第二级阶梯。C项正确，黄土高原位于我国中部，平均海拔500-1000米，属于第二级阶梯。D项正确，塔里木盆地位于我国西北部，平均海拔800-1300米，属于第一级阶梯。故选B。

6．某公司员工李某因长期加班导致身体不适，申请病假。根据《劳动法》规定，李某可以享受的病假工资标准是多少？()

A、不低于本人正常工作时间工资的80%

B、不低于本人正常工作时间工资的70%

C、不低于本人正常工作时间工资的60%

D、不低于当地最低工资标准

答案：A

解析：根据《劳动法》第四十八条规定，用人单位在劳动者患病或者非因工负伤治疗期间，应当支付其病假工资。病假工资标准不得低于本人正常工作时间工资的80%。A项正确，B、C、D项错误。故选A。

7．某市博物馆收藏了一件清朝时期的瓷器，其价值较高。根据《文物保护法》规定，该瓷器属于哪种文物等级？()

A、全国重点文物保护单位

B、省级文物保护单位

C、市级文物保护单位

D、一般文物

答案：无

解析：根据《文物保护法》第三条规定，文物分为全国重点文物保护单位、省级文物保护单位、市级文物保护单位、一般文物等。题目未提供该瓷器的具体保护级别信息，故无法确定其文物等级。

8．某中学教师王某在课堂上因学生违纪行为对其进行体罚，该行为是否合法？()

A、合法，教师有权维护课堂秩序

B、合法，体罚是教育手段之一

C、不合法，体罚违反《未成年人保护法》

D、不合法，体罚违反《教师法》

答案：C

解析：根据《未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。