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高职院校教学实习管理规范

第一章总则

第一条为规范我院教学实习管理，提高实习教学质量，保障实习过程有序、安全、有效，促进学生实践能力和职业素养的提升，培养符合社会需求的高素质技术技能人才，依据国家相关教育法规及我院教学实际，特制定本规范。

第二条本规范适用于我院各专业学生在院内外进行的各类教学实习活动，包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习等。凡参与实习教学管理、指导及实习活动的学院相关部门、教师、学生及合作企业，均须遵守本规范。

第三条教学实习是高等职业教育人才培养方案的重要组成部分，是深化产教融合、校企合作的关键环节，是学生将理论知识应用于实践、提升综合职业能力的重要途径。学院各部门应高度重视，协同配合，确保实习教学工作的顺利开展。

第四条实习管理应遵循育人为本、校企协同、规范有序、安全第一、注重实效的原则，强化过程管理，优化实习资源，提升实习质量。

第二章组织与职责

第五条学院成立实习工作领导小组，由分管教学副院长任组长，成员包括教务处、学生处、各二级学院（部）及相关职能部门负责人。领导小组负责统筹规划全院实习工作，审定实习管理相关制度，协调解决实习工作中的重大问题。

第六条教务处作为学院实习教学工作的牵头管理部门，负责制定和完善全院实习管理相关规章制度，协调校内外实习基地建设，监督检查各专业实习计划的制定与执行情况，组织实习工作的考核与评估，处理实习工作中的一般性事务。

第七条各二级学院（部）是本单位实习教学工作的直接责任主体，具体负责：

（一）根据专业人才培养方案，制定本单位各专业详细的实习计划和实习大纲；

（二）负责实习单位的开拓、遴选、考察与协议签订；

（三）配备与实习规模相适应的实习指导教师，并明确其职责；

（四）组织学生进行实习前的动员、培训与安全教育；

（五）负责实习过程的日常管理、检查与指导，及时处理实习中出现的问题；

（六）组织实习考核、成绩评定及实习总结工作；

（七）负责实习资料的收集、整理与归档。

第八条实习指导教师（包括校内指导教师和企业指导教师）是实习教学的直接组织者和指导者，其主要职责包括：

（一）熟悉实习大纲和实习计划，明确实习目标和要求；

（二）协助做好实习单位和岗位的落实工作；

（三）对学生进行实习前的思想教育、职业道德教育、安全纪律教育和业务指导；

（四）定期深入实习现场（或通过有效方式）了解学生实习情况，检查实习日志，解答学生疑问，指导学生解决实习中遇到的专业技术问题和思想问题；

（五）密切与实习单位的沟通与联系，及时反馈学生意见和建议；

（六）负责学生实习期间的考勤、表现鉴定，参与实习成绩的评定；

（七）实习结束后，做好实习总结，提交实习报告。

第九条实习学生是实习教学活动的主体，应自觉履行以下义务：

（一）严格遵守国家法律法规、学院各项规章制度以及实习单位的考勤制度、操作规程、保密制度和安全规定；

（二）尊敬实习单位领导和指导教师，虚心学习，积极参与实践活动；

（三）认真完成实习大纲规定的各项任务，做好实习笔记，撰写实习报告；

（四）注意人身和财产安全，增强自我保护意识；

（五）维护学院和实习单位的声誉，展现当代大学生的良好风貌；

（六）实习期间遇到问题或困难，应及时向指导教师和实习单位报告。

第三章实习过程管理

第十条实习单位的选择应遵循专业对口、设施完备、管理规范、技术先进、能满足实习教学要求且具有良好安全保障条件的原则。学院优先选择与学院建立长期合作关系的优质企业作为实习基地。

第十一条实习前，二级学院（部）应与实习单位签订正式的实习协议，明确双方的权利、义务和责任，特别是学生实习期间的安全保障、劳动保护、实习报酬（如有）、知识产权等问题。

第十二条实习前必须对学生进行全面的动员和培训。内容包括：实习目的意义、实习计划安排、实习纪律、安全注意事项、职业道德规范、专业知识准备、实习报告撰写要求等。安全教育应作为培训的重点，确保学生掌握必要的安全知识和自救互救技能。

第十三条学生应按照实习计划和安排，在指定的实习单位和岗位进行实习。未经学院和实习单位同意，不得擅自变更实习单位、岗位或提前结束实习。特殊情况确需变更的，须按规定程序办理审批手续。

第十四条实习期间，学生应按时到岗，不得无故缺勤、迟到、早退。因病、因事需请假的，须严格履行请假手续，同时向学院指导教师和企业指导教师报备。累计缺勤时间超过实习总时间一定比例者，实习成绩按不合格处理。

第十五条实习指导教师应加强对实习过程的跟踪与指导。校内指导教师应定期走访实习单位或通过电话、微信、视频等多种方式与学生和企业指导教师保持联系，了解学生实习进展和思想动态。企业指导教师应负责学生日常实习的具体指导和管理。

第十六条学生在实习期间必须按要求填写实习日志，记录每日实习内容、心得体会、遇到的问题及解决方