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大一管理学期末考试样题及答案汇总

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创造

2.下列关于管理环境的说法错误的是？()

A.内部环境是指组织内部的资源、人员、文化等因素

B.外部环境是指组织外部的政治、经济、社会等因素

C.内部环境对组织的影响更为直接

D.外部环境可以通过市场反馈影响内部环境

3.下列哪项不属于人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.设计

4.下列哪项不是组织结构的类型？()

A.线性结构

B.部门结构

C.矩阵结构

D.函数结构

5.下列关于沟通的说法正确的是？()

A.沟通总是有效的

B.沟通可以避免误解

C.沟通是信息的单向传递

D.沟通是组织内部信息传递的基础

6.下列哪项不是决策的过程？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.分析财务数据

7.下列关于领导风格的说法正确的是？()

A.领导风格是固定的，不会改变

B.领导风格可以通过培训得到改善

C.领导风格与领导者的个性无关

D.领导风格只对下属产生影响

8.下列关于组织文化的说法错误的是？()

A.组织文化对组织成员的行为有指导作用

B.组织文化是组织成员共同遵循的价值观和规范

C.组织文化是一成不变的

D.组织文化对组织绩效有重要影响

9.下列关于激励的说法正确的是？()

A.激励只与物质奖励有关

B.激励可以通过工作设计来提高员工的满意度

C.激励只对低层员工有效

D.激励与组织目标无关

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素属于组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.信念

C.规范

D.物质环境

E.领导风格

11.以下哪些是管理职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些属于外部环境分析的方法？()

A.PEST分析

B.SWOT分析

C.战略地位与经营组合矩阵

D.波士顿矩阵

E.五力模型

13.以下哪些属于人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系

14.以下哪些是有效的沟通特点？()

A.明确性

B.真实性

C.及时性

D.双向性

E.无误性

三、填空题(共5题)

15.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划职能的首要任务是确定组织的______。

16.组织结构设计应遵循的原则之一是______，这有助于提高组织的效率和效果。

17.在人力资源管理的招聘环节，常用的选拔方法包括______和______，这些方法有助于确保招聘到合适的人才。

18.组织文化的核心是组织的______，它对组织成员的行为和决策产生深远影响。

19.在管理决策过程中，常用的决策方法是______，它通过分析各种可能的结果来选择最佳方案。

四、判断题(共5题)

20.管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，它们在管理过程中的顺序是固定不变的。()

A.正确B.错误

21.组织文化的形成只与组织的领导层有关，与组织成员无关。()

A.正确B.错误

22.在人力资源管理中，员工满意度是衡量员工绩效的唯一标准。()

A.正确B.错误

23.组织结构的扁平化趋势意味着组织管理层次减少，管理幅度增加。()

A.正确B.错误

24.决策过程完全可以通过逻辑分析和数据来保证结果的正确性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其在组织中的作用。

26.什么是SWOT分析？请举例说明如何应用SWOT分析。

27.请解释什么是组织文化，并说明组织文化对组织的重要性。

28.在人力资源管理中，如何进行有效的招聘和选拔？

29.请讨论领导风格对组织绩效的影响。

大一管理学期末考试样题及答案汇总

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创造并不是管理的基本职能。

2.【答案】C

【解析】内部环境与外部环境对组织都有直接和间接的影响，但内部环境对组织的影响更为直接，因此选项C错误。

3.【答案】