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2025年手机区域经理岗位职责3篇

目录

第1篇手机区域销售经理岗位职责任职要求

第2篇手机区域销售经理岗位职责

第3篇手机区域经理岗位职责

第1篇手机区域经理岗位职责

海外区域经理(手机)英望科技(深圳)有限公司英望科技(深圳)有限公司,英望岗位职责:

1.按时向公司汇报销售情况和市场动态。汇报形式:地包商进销存报表,竞品salesout信息表;

2.完成公司制定的销售目标:总营业额和目标机型;

3.提升所辖区域的品牌形象和品牌露出率;

4.保证公司产品的覆盖率和终端露出率;

5.管理所辖区域促销员团队日常工作,审核团队绩效。

任职资格:

1.大学本科以上,计算机、电子、营销等相关专业;

2.熟悉消费类电子产品的渠道和终端管理业务流程;

3.熟悉手机或移动通信相关行业优先;

4.有国内连锁管理,如国美,苏宁,中域等经验者优先;

5.三年以上消费类电子产品海外销售经验,有同类产品海外销售管理经验者优先;

6.所需能力:

a、良好的销售人员职业素养

b、良好的英语表达和沟通能力

c、良好的业务规划和执行能力

d、敏捷的逻辑思维能力

e、敏锐的市场洞察力

f、良好的经营意识

第2篇手机区域销售经理岗位职责任职要求

手机区域销售经理岗位职责

岗位职责:

1)负责本区域手机的渠道销售及管理;

2)执行公司的销售策略，协助公司制定本区域的销售计划，完成公司的销售任务;

3)协调全片分管区域内碰到的各类问题;

4)销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;

5)年龄20-30岁，一年以上手机分销行业工作经验，能接受出差。

6)此岗位工作区域为:黄冈/黄石

手机区域销售经理岗位

第3篇手机区域销售经理岗位职责

vivo手机区域销售经理岗位职责:

1、协助总经理,参与公司经营管理与决策。

2、在公司营销策略和相关销售政策的指引下,负责制定分管区域年度工作计划,重要任务阶段工作计划,并组织监督,协助实施,达成销售目标,提高vivo智能手机的市场占有率。

3、负责的业务范围包括但不限于:自营体验专卖店、手机运营商、ka渠道、经销商、大型商超连锁等。。

4、定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系。

任职要求:

1、统招本科学历及以上,专业不限,35周岁内(含),负责过50人以上规模的销售团队,需出差。

2、手机类、电子类、小家电类、大型连锁快消品等知名快速消费品(外资企业或上市公司)大区经理/区域经理及以上管理经验3年以上。

3、较强的市场数据分析和解决能力,优秀的团队领导能力,本分务实、吃苦耐劳、事业心强,良好的沟通与组织协调能力

4、专业素质:团队管理与配置、承压能力、市场敏感度(大局观及决策)、资源整合能力等。

薪资结构:13薪

薪资范围:10-12k岗位职责:

1、协助总经理,参与公司经营管理与决策。

2、在公司营销策略和相关销售政策的指引下,负责制定分管区域年度工作计划,重要任务阶段工作计划,并组织监督,协助实施,达成销售目标,提高vivo智能手机的市场占有率。

3、负责的业务范围包括但不限于:自营体验专卖店、手机运营商、ka渠道、经销商、大型商超连锁等。。

4、定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系。

任职要求:

1、统招本科学历及以上,专业不限,35周岁内(含),负责过50人以上规模的销售团队,需出差。

2、手机类、电子类、小家电类、大型连锁快消品等知名快速消费品(外资企业或上市公司)大区经理/区域经理及以上管理经验3年以上。

3、较强的市场数据分析和解决能力,优秀的团队领导能力,本分务实、吃苦耐劳、事业心强,良好的沟通与组织协调能力

4、专业素质:团队管理与配置、承压能力、市场敏感度(大局观及决策)、资源整合能力等。

薪资结构:13薪

薪资范围:10-12k